六千底薪，全月无休，我该何去何从？可以熬成这方面的精英人才，学历不是全部，它是一个跳板，全月无休确实累了点，不过生活就是这样，加加油努努力，往上爬或者让自己技术更加成熟。月薪4500全年无休算不算低？当然低，对上结婚养家的人来说超低就算一年到头家里总会有事需要休息，对年轻人没生活压力来说工资还行，但年轻人每个月无休工作是不愿意做的
六千底薪，全月无休，我该何去何从？
可以熬成这方面的精英人才，学历不是全部，它是一个跳板，全月无休确实累了点，不过生活就是这样，加加油努努力，往上爬或者让自己技术更加成熟。月薪4500全年无休算不算低？
当然低，对上结婚养家的人来说超低就算一年到头家里总会有事需要休息，对年轻人没生活压力来说工资还行，但年轻人每个月无休工作是不愿意做的。公司的员工每月不休班合法吗？员工应该怎么办？
1、每月不休班是不合法的，公司应当保障员工的休息时间《劳（繁：勞）动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当（繁：當）保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得[读：dé]超过三小时，但是每月不得超过三十六【拼音：liù】小时。
2、对于正常工作之外开云体育的加班应当支付加班（读：bān）费
第四十四【拼音：sì】条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时（繁：時）间工资【练：zī】的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分澳门银河之一百五【练：wǔ】十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排{pinyi澳门博彩n：pái}补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安ān 排劳动者工作的，支付不低澳门巴黎人于工资的百分之三百的工资报酬。
你可以到劳动监察部门去投诉公司，或者到劳动仲裁部门申请仲裁要求支澳门银河付加jiā 班费
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