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简历上面有哪些细节需要注意的？谢谢悟空问答的邀请。在传统的简历上面，可能很多面试官会评判简历上写的字，来推测面试者的性格。而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意以下的几个点：1.写简历要有用户思维简历也需要有用户思维?需要的

简历上面有哪些细节需要注意的？

在传统的简历上面，可能很hěn 多面（繁：麪）试官会评判简历上写的字，来推测面《繁体：麪》试者的性格。

而现在简历都是网上的直接发送，所以需要注意yì 以下的几个点：

1.写简历要有用户思维

如果你应聘的是初级的岗位，那么看你简历【练：lì】的很有可能是招聘澳门威尼斯人专员。你想呀，吸引她们的会是什么？一般是突出重点，不要写得含糊其辞，基本信息都要有。

那如(读：rú)果你应聘的是中高级澳门伦敦人管理，那么你的简历一般是给中层领导看的，他们会在意什么？

是你的统筹管理能力[读：lì]，职场掌控能力，培养团队【pinyin：duì】的能力，是从大体上掌控力。

2简历要有亮点

又比如你是应届生，可能暂时没有拿得出手的工作业绩幸运飞艇，那你就重点写实习的de 经历，以及专业课的分数，学校担任的职务等等。

比bǐ 如我以前在学校里面担任的是体育部部长，我就会简历里面写上，统筹安排(练：pái)了多少场体育活动，召集了多少院队的主力【拼音：lì】等等。尽量的数字化，案例化。

就是让对方看（pinyin：kàn）到你的简历，就一目了然，对你有个大概的直观的了解。

当然，最重要[读：yào]的是要让对方对你的简历感兴趣，你有【拼音：yǒu】一个或者多个亮点，是能吸引到面试官的。

3.简历要个性化定制

我发现很多人都会写一份简（繁：簡）历，同时投递几十家公司，一样的模板。

但直播吧是，我【练：wǒ】们会发现，每个公司的招聘条件，其实是不一样的，那么你投递的简历，就有可能石沉大海。

那正确的做法是，你要针对每一家公司【pinyin：sī】，针对招聘的具体需求，做相应的定制化huà 改动。

不要使用千篇一开云体育律《lǜ》的简历。

好，我再来小结一下，写简《繁体：簡》历时：

1.写简历要有用户思维

2简历要有亮点（繁体：點）

3.简历要(练：yào)个性化定制

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