当一【练：yī】个老板每天看监控

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为

工厂安装摄像头监控员工干活，领导会经常调开摄像头，看员工工作是否违法吗？

工人劳动是在公共场所进行的，公共场所安装监控不属于侵犯个人隐私或生活隐私。所以企业安装监控并非是针对特定的或个人的行为，是针对整个生产活动的行为。工人不去刻意的犯错，监控对于工人而言不具备特定的意义。

安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1.安澳门银河装监控设备应当按规定【pinyin：dìng】报批备案。

2.应当向员工(练：gōng)明示先知，因yīn 为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3.监控仅限于工作场所和工作时(繁体：時)间，监控的内容仞限于与企（pinyin：qǐ）业的经营活动有关。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严[繁：嚴]幸运飞艇格保密义务，不得随意公开。

法律lǜ 依据：

《劳动争议调解仲裁法（pinyin：fǎ）》

第二【娱乐城拼音：èr】条

中华人极速赛车/北京赛车民共和国境内的用人单位与劳动者发生【练：shēng】的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动（繁：動）合同发生的争议澳门博彩(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

(六【拼音：liù】)法律、法规规定的其他劳动争议。