优秀追随者的条[繁体：條]件是

你觉得什么样的人值得你追随？有谋略，但心术得正。优秀的管理者都有哪些特质？什么样的领导才值得下属追随？被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：优秀的领导就是做正确事的管理者。判断优秀的领导就是看他能带领下属做正确的事并取得预期的成果

你觉得什么样的人值得你追随？

有谋略，但心术得正。

被赞誉“现代管理学之父”的彼得.特鲁克说过：

自己职场管理二十年，接触过很多同行公司的老板和高管直播吧，相互学习中自身也在成长，对成为优秀领导，除了基本业务能力，头脑见（繁体：見）识高明管理手段等，我认为需要这五个方面的特质：

一，有良好的个性，富有同理心，习惯设身处地为[繁体：爲]他人着想澳门金沙。性格外向和内向并不影响成为优秀的领导，只是会形成不同的工作作风。

二，坚韧不拔，敢（练：gǎn）做敢当的（pinyin：de）打不死的自信，必备这种生活态度。有着虽《繁体：雖》千万人，吾往矣的勇气和胆略才可能成为优秀。

三，有（pinyin：yǒu）积极乐观，上进拼搏，有所作为的强烈愿望。真正来自内心《读：xīn》的《练：de》对成功的渴望的自动自发，全力以赴。

四，善于思考，勤{pinyin：qín}于学习，语言开云体育交流和沟通能力要强大，尤其能和不同阶层，学历，职务的员工都谈得来，这是个特别稀缺的优秀领导要具备的品质

五，勇于克服自身自卑，消极，情绪低落，郁闷焦虑，猜疑恐惧的种种负面心理。

对于优秀领导的个人魅力问题，我还是引用特鲁克的《练：de》原话：

管理好的工厂，总是按部就班，单调乏味，没有任何激动人心的事情(练：qíng)发生。

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