管理的五大(读：dà)原则

目标管理的基本原则有哪些？1.目标制定科学合理2.督促检查贯穿始终3.成本控制严格认真4.考核评估执行到位目标制定的基本原则有哪些？　　目标制定的原则如下：　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致

目标管理的基本原则有哪些？

1.目标制定科学合理

2.督促检查贯穿始终《繁体：終》

3.成本（练：běn）控制严格认真

4.考核评估执行到位

　　目标制定的原则如下：

　　(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协[繁体：協]调一致。

　　(2)目标层次要清楚，一个组织《繁体：織》的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的{de}关键目标，在总目（pinyin：mù）标下再分层次列出相应的分目标。

　　(3)目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环澳门博彩境进行周密调查研究的[读：de]基础上，有充分的客观依据。

　　(4)目标必须是具体的，要便于衡量【拼音：liàng】，而不是笼统、空洞的口号（繁：號），应尽可能用数量表示出来。

　　(5)目标要保持相娱乐城对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环【pinyin：huán】境的变化及时调整，实行滚动目标。

可规划为smart原则：

S：(开云体育Specific)明(读：míng)确性

目标要清晰、明确，让考核者与被(练：bèi)考核者能够准确理解目标；

M：（Measurable)可测（繁体：測）量

目【拼音：mù】标要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量；

A：（Achievable）可实现xiàn

目标要通过努《读：nǔ》力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高[pinyin：gāo]了实现不(拼音：bù)了；

R：（R澳门永利elevant）相关性【拼音：xìng】

组织目标澳门新葡京与个《繁体：個》人工作能结合

T：（Timetable）时（繁：時）间表，要在规定的时间内完成；