没(繁体：沒)签合同自动离职后果

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签了入职协议没签合同，还在试用期，辞职算违约吗？

谢邀。

正规澳门新葡京《繁体：規》流程的辞职申请不算违约。

很多小伙伴在找工作时都处于左顾右盼的阶段——觉得开云体育这家公司不错去试（繁：試）一下，但是另一家更好的在你入职试用期后给你发了offer，于是这个试用期过得特别不是滋味，去或留，都是艰难的选择。

但其实，试用期属（繁：屬）于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间开云体育内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。

如果因劳动者不符合录用条件，或【拼音：huò】其他劳动者个人原因导致被解除劳动合同的，例如：劳动者违纪、造成重大损失、刑事犯罪、劳动教养等符合《劳动合同法》第39条规定的解除劳动合同情形时，用工方是可以随时解除劳动合同，且无需支付【拼音：fù】任何经济补偿金或代通知金的。

还有，题主提到的入职协议，如{rú}果内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内皇冠体育容的要求进行全面的约定（包括但不限于劳动合同期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件及违反劳动合同的责任）。

因为实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同澳门金沙(繁体：衕)法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。

这样贵司在劳务关系确认上是违法的，你就算辞职解约也不必担心法律纠纷。