退休年龄应该到65岁{pinyin：suì}

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？问题是：退职的职工，到达法定退休年龄，会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。答案是：职工退职，是职工除离休、退休外的另一种退出劳动关系，不再工作、休养生活的方式

退职职工到了法定退休年龄后会改变工资标准吗？有哪些需要注意的问题？

问题是：退职的职工[pinyin：gōng]，到达法定退休年龄，会改变工资标准吗？有哪些(拼音：xiē)需要注意的问题？

作为一个曾经的人力资源工作者，为你解答相关问题。

答案是：职工退职，是职【繁体：職】工除离休、退休外的(练：de)另一种退出劳动关系，不再工作、休养生活的方式。

退职的职工，按照{拼音：zhào}国家有关规定享受退职的福利待遇。

退职的职工，到达法定退休年龄，不会变更为享受退休待遇【拼音：yù】。

一、职工（练：gōng）退职的条件。

职工在下列情(读：qíng)形下，采用退职方式退出劳动关系：

（一）不能胜任本《澳门威尼斯人běn》职岗位工作，又无可以调整的岗位。

极速赛车/北京赛车（二）丧失劳【练：láo】动能力的。

（三【拼音：sān】）不符合退休的有关规定，不能办理退休，或提前退休。

（四）本人申请(繁体：請)。

（五）特殊历【练：lì】史阶段的退出劳动关系釆用的方式。

澳门巴黎人二、职工退职的待遇（读：yù）。

职工退职，从《繁体：從》新中国建立历史上到现在，不同历史阶段，待遇不同。

（一）有按照当的的澳门银河有关规定，给予一次性退职金{pinyin：jīn}的。

（二）有按工作年限给予【pinyin：yǔ】数额不同的一次性补助费的。

（三）有达到规定年限，按工作年限给予原工资【pinyin：zī】按比例计发退职费的[读：de]，后期多采用此方式，退职费计发比例低于退休费。

（四）2006年，机关事业单位工资制《繁体：製》度改革，退职费较退休费要低一档。

退休费（繁：費）计发，为退休前最后一个月基《读：jī》本工资额，按工作年限计发： 35年以上的90%； 30年以上的85%； 20年以上的80%； 10年以上的7O%；不{bù}足10年的50%计发。

退职《繁体：職》费计发，为退职前最后一个月基本【拼音：běn】工资额，按照工作年限计发： 20年以上的70%； 10年以上的（练：de）60%；不足10年的50%计发。

（五）实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳世界杯动能力者缴费未满15年nián 的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

退职的职工，已经按照国家有关规定，以退职的方式【拼音：shì】退出劳动关系，享受退职待遇，达到法定退休(练：xiū)年龄后，不会变更为退休待遇yù 。

仅供参（繁体：蔘）考。

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