产检费用{pinyin：yòng}怎么报销流程

保险生育险必须先要自费吗？一般来说，生育保险享受，除了办理异地分勉手续的需要先垫付，后报销外，只要在本市产检或生育的，都可能直接报销的！例如广州与深圳，出院结账时，能报销的部分直接报销了，当然，也有的

保险生育险必须先要自费吗？

深圳生育险生小孩直接免费还是先自费再报销？

因疫情企业社保缓交，生育险也缓了，医院产检不给减免，全自费，怎么办？

生育险有什么用，生育险怎么报销？

这篇文章告诉你生育险的最全使用指南[练：nán]！

一个妈妈怀(繁：懷)孕四个月的时候离职，回家养胎。

从回家养(繁体：養)胎到把孩子生下来，

各种营养【pinyin：yǎng】费、检《繁体：檢》查费、建档费、分娩费，还有其{拼音：qí}他杂七杂八的费用，花了好几万。

她本来在单位交了社保，最后却被告知不(练：bù)能报销，实在无奈：

公【pinyin：gōng】子身边也不乏这样的人，

对五险一金（pinyin：jīn）的认知只停留在“每个月要交钱”、“生病生孩子能报销”、“退休能领养老金”这样(yàng)的层面上。

但一到具体享《练：xiǎng》受的[pinyin：de]时候，常常是两眼一抹黑，啥都不知道，往往（pinyin：wǎng）白白损失几万块。

公子根据自己的经验，总结了这篇生育险最全使用指南，希[pinyin：xī]望能够帮到你。

02理论科普【拼音：pǔ】篇

——【指【pinyin：zhǐ】南第一式】生育险是什么？——

生育险就是我们上班族交的《pinyin：de》五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障妇女生[拼音：shēng]育权力的具体措施。

在女同志生【读：shēng】育时

生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长《繁体：長》产假等方面保障其(拼音：qí)基本生活[pinyin：huó]和安全生育。

它的覆盖人群主【练：zhǔ】要是

参与城镇职工社保的人员及其未就业（繁：業）的配偶，

上班族（zú）、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到。

单位每月为职工《gōng》缴纳其工资的1%左右作为生育险费用，职工一旦生育，就能拿到《读：dào》几万块的报销和津贴，

这可以算得上是国家给{繁：給}女职员的一大福利。

——【指南第二式（读：shì）】生育险能报销多少？——

生《读：shēng》育险给女性的福利主要有三块：

生育医疗待遇（生孩子(练：zi)报销钱）、生育津贴（生孩子给钱）、产假（生孩子可以(练：yǐ)休假【练：jiǎ】）。

可以【拼音：yǐ】说

除[拼音：chú]了生孩子这件事需要女同胞亲自上阵之外，其他时候全都是坐（拼音：zuò）着拿钱，享受家人的照顾和关心，

一个（繁：個）字，爽。

三《拼音：sān》大福利分开说

一、生[拼音：shēng]育医疗待遇

我们从发现自己怀孕并决定把他{练：tā}生下来开始，

一路上要跑八九次[练：cì]、十几次医院，各种超声、化验、后面分娩住院等，

既[读：jì]辛苦又花钱。

但生育险可以为我（pinyin：wǒ）们报销一部分费用，

其报销范围主要有[pinyin：yǒu]：

因怀孕、生育而发生【拼音：shēng】的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划(繁：劃)生育医疗费用。

至于《繁体：於》报销额度，各地规定不一样：

有《拼音：yǒu》的是按照比例报销，花的多报的多，

有的是按照限额报销，报销额度固定，超过额（繁：額）度自费。

以{pinyin：yǐ}上海市为例：

上海市采取固定额度(pinyin：dù)报销的方法。

只要符合生育金缴[繁体：繳]纳标准，正常生育报销3600，

自然流产的de ，大于4个月的报销600，小于4个月的报销400，超出的地方自费。

报销的范围主（zhǔ）要是：

早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基（pinyin：jī）金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括《pinyin：kuò》宫外孕、葡萄胎)。

除此之外，有本【读：běn】市户籍的失业人员，只要在领取失业保险金《jīn》，也可以同等享受。在失业期间的生育险应缴费用从失业[繁：業]金中扣除。

二【练：èr】、生育津贴

生育津贴也就是俗称的产假工资（繁：資），

女同胞因为生孩子（包括自然{练：rán}流产和计划生育手术）而休假的期间，是可以拿到一笔钱来代替工资收入的【读：de】，

这笔钱由生育保险基金jīn 出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己[pinyin：jǐ]去社保{pinyin：bǎo}网点领取。

生育津贴《繁体：貼》如何计算呢？

由于每个人休假时间不同(繁：衕)，主要是按天计算，计算公式如下：

其（读：qí）中：

月均（jūn）工资是指你所（pinyin：suǒ）在单位上《练：shàng》年度全体员工月平均社保缴费工资，不是你的月工资；

计划生育休假天数是指某（读：mǒu）些女同胞生完孩子之后不想要孩【hái】子了去做上环手术，因为上环而休假也是可（kě）以领取生育津贴的。

例如《拼音：rú》：

敏敏姐所在单位的平均社保缴费工资是6300，她生(读：shēng)孩子按规定休了98天产假，后来去上(拼音：shàng)环又休了7天假，两次一共可《读：kě》领

（6300/30）*（98 7）=22050元《练：yuán》。

三sān 、产假

产假就是女员工在因为生孩【hái】子的事情（正常生(shēng)育、自然流产、做计划生【练：shēng】育手术）时法定可以请的假，

主要分为基本产假、产前检查(读：chá)、产前工间休息、授乳时间。

基本产假如下表(拼音：biǎo)：

其他与产假相关的假期各地规定不一，具体参（繁体：蔘）考当地女职工劳动保护办法。

以{pinyin：yǐ}上海为例：

另《lìng》外，女职工还可以因为生育而请的假如下：

虽然列了很多，但实[繁体：實]际执行大部分也就只能呵呵，

很多单位条《繁体：條》件没有那么me 好，导致（繁：緻）女员工很不方便，最后只能早早的就辞职回家。

但要知道，一旦(练：dàn)辞职断[拼音：duàn]缴，生育险带给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了，

最后在经历(繁：歷)了九死一生的折磨之后，还报销不了钱，

只能愤然发出开头那位妈[繁：媽]妈一样的感慨——还不如把这坨卖了算了。

所以，无《繁：無》论怎样，一定要确保达到生育险的缴纳标准。

——【指南第三式【shì】】生育保险缴纳标准有哪些？——

每个月的生育险(繁体：險)费用大概占我们工资的1%，

而且我们不用交，公司会给我们缴纳，这里主要是缴纳时间的问《繁体：問》题。

缴纳时间《繁体：間》各地规定不一，以上海市为例

必须是连续缴纳9个月或者累计缴纳12个{pinyin：gè}月而且生产当月一定要缴纳。

例如敏敏姐的公司已经连续为她缴纳9个月【拼音：yuè】的生育险，并且她生孩子时也在缴纳[繁：納]，则他生孩子可以报销；

或者敏敏姐中间有换工[pinyin：gōng]作，有一些月份没有交，但也累积缴满12个月，且生产当月【练：yuè】在交，她生孩子也可以报销。

其他地方的规定可以查询当《繁：當》地人力资源与社会保障局，

进入之后在搜索框输入“生育保险”，浏览一下就能找到(读：dào)。

——【指南第四{拼音：sì}式】生育险断缴问题合集——

生育险一生只报销1-3次，但却一{yī}辈子都得交，

但由于生【读：shēng】育险是公司缴纳，个人不能缴(繁：繳)纳，而我们又常常出现离职、失业等情况离开公司，

短则一（拼音：yī）两月，长则一两年，

所以经常会出现断缴问题[繁：題]。

出现断缴，就会产chǎn 生与此相关的一系列问题：

一、生（pinyin：shēng）育险断缴有什么影响？

国家规定必须连续缴纳(繁：納)9个月或者累积缴纳12个月，而且生产当[繁：當]月也必须在缴纳。

如果断缴之后，生孩子得不到报销，产假[读：jiǎ]工资也无法拿到。

但我们很{hěn}多女同胞由于身体或者工作(拼音：zuò)环境的(pinyin：de)原因，不得不早早的辞职回家养胎。

一(yī)旦辞职，必然断缴。

所以，如果可以不辞职，就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周（繁：週）再走都行，这个时候就可以不用辞职，而是进[繁：進]入产前假的阶段了。

二、生育险断缴之后可以补(繁体：補)缴吗？

理论上可以，但补缴成本巨《繁：鉅》大。

生育险是不能自己交的，因为个人无需缴费，由公司负（繁：負）担。

生育险也不能单独补缴的，因为它（繁：牠）是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的，要补缴，必《bì》须五险一金一起补(拼音：bǔ)缴。

《社会保险法》第63条规定，社保缴[繁体：繳]纳不足，需要补缴。

而且，根据现行的政策，生育险最多只能补《繁：補》缴3个月的。

也就是说（繁体：說），一旦补缴，你（拼音：nǐ）就得找个朋友的公司或者代(dài)缴机构为你补缴3个月的五险一金而不是3个月的生育险。

如果我们选择（繁体：擇）一家社保代缴机构为我们补缴社保，

我们的成本就是五险一金公司承担部分 个人承担部分 代缴手（拼音：shǒu）续费。

按照上海的缴费比例和50元每月代缴手续费（繁体：費）：

8000元的缴费基数，三个(gè)月下来要花费12930元，

如果我们能够拿到8000元每月的产假工资的话，那么休98天就能拿到26133，扣完成本还有13203，再加上几千块的报销费用（pinyin：yòng），总成本大概在总收(练：shōu)入的三分之一左右。

所以，生育险断缴【繁：繳】之后有什么办法吗？

——办法就是不要断缴，不要辞职，辞职只能自己承担（繁：擔）后果！

——【指《pinyin：zhǐ》南第五式】铁定不能享受生育险报销和津贴了，该怎么办？——

第一，准备足够多(练：duō)的钱应对生孩子这件事情。

反正在古代或者在世界上某些贫穷战乱的国家，也有很《读：hěn》多人享受不到生育险，还不是一样的生得一堆一堆duī 的《de》。

既然要生，就不可能把他塞回去或者真的把《练：bǎ》它卖掉，

只不过是现代人要求高了，想要把所有最好的都给到孩子罢了，既然如此，就还有第二。

第二，就是怀孕的时候花个《繁：個》几百块买个孕妇险，一年之内意外身故/伤残可以赔钱，生育身故可以赔钱{练：qián}，生育导致其他并发症也可以赔钱，孩子意外流了也可以赔钱。

之所{读：suǒ}以可以考虑买保险，原因有二：

一是《读：shì》已经不能生育险报销了，自己生{读：shēng}孩子花钱(繁：錢)就多了，但是有保险可以兜住并发症和死亡等大风险。

二是如果生孩子一切顺利的话，实际上【pinyin：shàng】花不了《繁：瞭》多少钱，主要看{练：kàn}家庭要求，几百块钱买几十万的保额还是出得起。

这样(拼音：yàng)下来，万一生孩子有个并发症，还能报销一些钱，减轻经济压力。

03实[繁：實]际操作篇

——【指南第六式】如何进行(xíng)生育险报销？——

生育险《繁体：險》报销，

报起来很[拼音：hěn]简单，带齐材料去报销就是。

但讲起来很复《繁体：覆》杂，

因为全国各地报销所需要的材料、流程、钱打给公司还是个(繁：個)人，打到银行卡还是社保卡、什么时候能报下来，生育医疗费是出院直(拼音：zhí)接结算还是先自费后报销… …

全都不统一，各[pinyin：gè]有各的套路。

公子只能勉强按照上海的【拼音：de】套路给大家简单做个例子示范：

【报（繁：報）销需要的材料】

“三证一【练：yī】卡一票”

特别《繁体：彆》注意：

1.如果是委托办理《pinyin：lǐ》，需要提交委托书和委托人身份证及复印件。

2.银行卡是指定银行卡，但dàn 几大行的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用【练：yòng】清单和发票。

4.如果是{pinyin：sh澳门银河ì}上海参保，在外省生孩子，需要提交出院小结或者病历本。

5.如果是shì 在港澳台生孩子需要提交能证明生育的病历证明材料。

【报（繁：報）销流程】

1.准备好材料后去世界杯社保网点，柜台填写xiě 《生育保险待遇申请表》，拿号等待叫号；

2.叫号后到对应窗口，提(练：tí)交申请表和上述材料，并会出现三个结果：

可办理：收取材料并打印《受力情(读：qíng)况回执》一【拼音：yī】式两份[读：fèn]，机构拿一份，办事人拿一份。

材料不齐【qí】：退{读：tuì}回材料并打印《受力情况回执》一式两份，机构拿一份，办事人拿一份。

材料不符合[繁体：閤]规定：复印全部材料后退回材料并打印《受力情况回执》一式两份，机构（繁体：構）拿一份，办事人拿一份。

3.自申领之日起{拼音：qǐ}，一个月内报销到账。

04番(练：fān)外篇

——【指南《nán》第七式】关于生育险的一些其他问题——

一、澳门威尼斯人回老家生孩子《zi》生育能报销吗？

很多{pinyin：duō}时候，在大城市打拼的女同志们喜欢回老家《繁：傢》生孩子，因为有父母陪在身边，又好照顾又安心。

这种情况下(拼音：xià)，生育险也能异地报销，不过就是非常之麻烦，

要准备计生证、出生证、身份证【练：zhèng】，极速赛车/北京赛车填各种表，上交各种发票、清单、收据，来回跑，没必要。

与其回老家[繁体：傢]生产，不如花点车费钱让父母来。

二（èr）、生二胎生育险可以报销吗？

当然可以，只要符合[hé]计划生育政策规定，一胎二胎报销标准是一样的。

三、男性职（繁：職）工的生育险买了有什么用？

男性职工交的生育险，主要是用来(繁体：來)为没有工作的女性配偶生产时报销【练：xiāo】医疗费用的。

同时自己也享有15天左右的带薪陪产假，但没有【拼音：yǒu】98天的产假和产假工资。

另外，五险一金是捆绑在一起交的[pinyin：de]，不论男女，非交不可。

四、生育险和医疗险(繁体：險)合并是被取消了吗？

并没有取消，只是ZF层面医保基金与生育险【xiǎn】基金管理上的合并，对(duì)普(pǔ)通人没什么影响。

这种合并就像是姐姐《读：jiě》嫁人了一样，嫁不嫁人都是你《拼音：nǐ》姐姐，姐姐不会变，变的是姐姐的家。

最后，如果（pinyin：guǒ）大家还有什么不懂的，可以私信或在留言区问我。

祝：

天底下所有生育的女同志母子平安，家庭温馨【练：xīn】和睦有爱。

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