在一个女多男少的公司上班，是不是没有前途？有没有前途和公司男女比例没有关系，男女比例的不同是根据公司的性质决定的，一般IT互联网行业是男多女少，而服装化妆品行业是女多男少，所以不能单纯的根据男女比例来判定是不是有前途
在一个女多男少的公司上班，是不是没有前途？
有没有前途和公司男女比例没有关系，男女比例的不同是根据公司的性质决定的，一般IT互联网行业是男多女少，而服装化妆品行业是女多男少，所以不能单纯的根据男女比例来判定是不是有前途。怎么判断是不是在公司有前途，首先要看公司本身的前景，看员工日常的工作状态是不是积极的，如果员工们都是积极上进，那么公司的前景还不错。还有公司是不是经常开会，但是开会时没有章法，解决不了实际问题，这说明公司管理有问题。以及公司什么时候发工资，好的公司都是在10号发工资，20号之后发工资就表示公司资金紧张，就是想占用一部分资金。
如果一个公司有前景，那就再判断你是不是在公司有前途，公司是不是有严谨的晋升制度，对于员工的培训是不是能够及时到位，还有【pinyin：yǒu】你的岗位是澳门威尼斯人不是公司的主要岗位，如果以上都可以满足，是可以继续在公司发展的，不要片面的靠男女比例来判断，以免错过好的公司。
如果中国男女比例失调，男少女多，会是什么样的景象呢？
兄弟别白日做梦了，即使男少女多，也会是优秀的男人占有更多的资源，拥有更多的女人，别想着能白捡个媳妇，女人选择男人挑剔是很有现实意义的，这决定这繁衍生息的大计，那些优良基因在种族中流传下去是男人和女人共同的梦想，也在共同实现。你不优秀就会被淘汰，我们小学的时候就学了，所以要认清现实，别做白日梦。本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/8396266.html
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