什么叫连续工龄满10年的？连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间
什么叫连续工龄满10年的？
连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前的工作年限。 劳动部办公厅在《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》的复函中规定，“同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。 按照《关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示》及有关配套规章的规定，劳动者患病或非因工负伤，依法享有医疗期，因此在计算“同一用人单位连续工作时间”时，不应扣除劳动者依法享有的医疗期时间。 根据上述规定，“连续工作满十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上连续工作满10年【拼音：nián】的起始时shí 间，应当自用人单位用工之日起计算，包括法施行前(练：qián)的工作年限。
什么叫连续工龄满10年的？
连续工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。什么叫连续工龄满10年的？
连续工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。连续工龄10年就是指连续工作，按各种规定计入的时间达到10年。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”澳门新葡京。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包《bāo》括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。
国家规定，职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其[读：qí]他直播吧企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；
2、企业经转让、改组或者合并，原有澳门银河职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄【练：líng】应连续计算；
3、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企qǐ 业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工【pinyin：gōng】龄；
4、因工负伤或者职业《繁体：業》病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。
综上所述，在工作中受伤休假一年多，应（繁：應）计算澳门巴黎人工龄，符合特殊工种连续工龄满10年。
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