雇(繁：僱)佣关系赔偿标准

雇佣关系发生工亡如何赔偿？雇佣关系发生工亡如何赔偿？@头条生活家回答：先确定是雇佣关系还是劳动关系雇佣关系看双方合同约定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔偿劳动关系的，工作时间

雇佣关系发生工亡如何赔偿？

雇佣关系发生工亡如何赔偿？@头条生活家

回【练：huí】答：先确定是雇佣关系还是劳动关系

雇佣关系看双方合同约开云体育定，如果雇主没责任，可以不赔偿，有责任按应该承担责任比例赔（读：péi）偿

劳动关系的，工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，去社保局[繁：侷]办理工伤认定，单位或者工【pinyin：gōng】伤保险按工亡标准支付抚恤金

《人身损害赔偿司(读：sī)法解释》

第十一条雇员yuán 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身(练：shēn)损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人(练：rén)、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任（pinyin：rèn）。

《工伤保险[繁体：險]条例》

　　第十四条　职工有下列《liè》情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害hài 的；

（二）工作时间前后在工作场所内（繁体：內），从事与工作（练：zuò）有关的预备性或《读：huò》者收尾性工受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责【pinyin：zé】受到暴力等意外伤害的；

（四）患职（繁：職）业病的；

（五）因澳门巴黎人工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事shì 故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人（练：rén）主要责任的交通《读：tōng》事故或者城市轨[繁体：軌]道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规（繁：規）规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下【拼音：xià】列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发{pinyin：澳门博彩fā}疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护【练：澳门银河hù】国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取澳门银河得革命伤残军人rén 证，到用人单位

回答人：蓝妮在成都 2020.5.9