公司内部培【péi】训主题

职场培训主题有哪些？职场培训主题，有以下几个方面：入职培训，主要包括企业文化、企业规则制度、安全培训。作为新员工进入公司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。有一点需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据

职场培训主题有哪些？

入职培训，主要包括企业文化（huà）、企业规则制度、安全培训。

作zuò 为新员工进入公(拼音：gōng)司的第一课，这个培训能让员工第一时间快速了解公司的文化和制度，融入企业。

有一点[繁：點]需要提醒，做入职培训，尤其是制度培训，一定要员工做好签字[pinyin：zì]记录，如果后期有纠纷，可以作为员工知晓企业制度的证据。

第二是岗位技能培训，如，采购人员培训采购流程、销售人员培训(繁体：訓)销售技巧、工程人员【练：yuán】培训工程技术知识，操作人员培训操作技能…

这些针对【练：duì】岗位的培训，可以由公司层面开展，也yě 可《kě》以由部门层面开展，记住一点，一定是有针对性地开展。

另外，就是管理能力、思维能力、职【繁：職】业晋升等的培训，如思维{繁体：維}导图、精益生产、绩效管理等等，有些培训可以是全员培训，有些是针对管理者。

培【péi】训是对员工的投资，投资的好，员工会反哺企业。

有哪些好的辅导班招生活动方案值得推荐？

在【拼音：zài】此【拼音：cǐ】分享教培行业中公认（繁：認）最有效的低价班引流 转化的招生方案全过程，能够快速装满校区。

关于低价引流，有以下方（读：fāng）法：

（一）用何{hé}种形式引流？

一、大考前后制作复习资料手册，通过[繁体：過]发放、传播复习资料手册，获取学员信息，并邀请上[练：shàng]门上低价引流班；

二、平时，通{pinyin：tōng}过免费家庭教育讲座，吸引家长来学校，并(繁：並)留下联系方式，邀请家长将孩子带来上低价班；

三、暑假、寒假，利用复习课、补差班【拼音：bān】、提高班，吸引家长前来上(读：shàng)低价引流班【练：bān】；

四、和公立学校老师谈合作，您如果是做艺术类培训，可以老师免费进公立学校上兴趣班，借此【cǐ】转化公立学[繁：學]校学员

（二）如何获得引流班【pinyin：bān】的高转化率？

一、日常维护家长关系：建立家长微信群以后，不要让群【繁：羣】变成死群，可以派两个托儿在群里，通过抛出家长关心的教育类问题，引发家长讨论；老师也需要定时分享有用的育儿知识，养成家长定时打开《繁：開》群学习育儿知识的习惯；

二、引流班上课非常重要，决定最终转化《拼音：huà》率：

1.开课前邀约提醒做到(拼音：dào)位：

开课前老师和家长的沟通是家长对学校和老师的第一印象，二人都有先入为主的性格特点，所以开课前的服务[繁：務]一定要做到位，通过打电话建立信任感，以下参考内(繁：內)容必不可少：

内容参《繁：蔘》考：

1）了解学员学习情况、性格、习惯以及家长对学生{拼音：shēng}的期望；

2）告知家长会针对孩子的情况，制定（pinyin：dìng）一份半年/全年学习计划并发给家长；

3）加微[pinyin：wēi]信，告知家长接下来每次课的学习内容和孩子【练：zi】情况、照片视频会通过微信发给家长；

目【mù】的：

1）让（繁：讓）家长感受到老师和学校的专业性；

2）通过学习计划给到家长学习效果的《拼音：de》展望，为转化做铺垫。

2.上课时兴（繁：興）趣效果都要有：

无论是文化类还是艺术类机构(繁：構)，也不管引流课是有8节还是4节，只要把握住这《繁体：這》四个关键点去做教学和服务，就能让家长认可，大大提高买单率。

前期（qī）上兴趣：

前期[pinyin：qī]的课以培养学员兴趣为主，让学员喜欢老师和学校。具体方法：

1）老师提前记住所有孩子的名字，提前准备一些小礼物（几毛钱一个的小文具，淘宝上《读：shàng》买进口文具，又好看又不【练：bù】贵）

2）课堂设置游（繁体：遊）戏，开场游戏、结束游戏、课中游戏，至少三个；

3）教简单[繁：單]的知识；

4）关注学员情绪和状态澳门金沙，对于异常的，比如觉得难或觉得简【繁体：簡】单没意思的，老师必须做沟通，了解孩子想法，做沟通疏导，避免他不想来；

5）下[pinyin：xià]课后发小礼物；

6）最重要的【练：de】是，课后一对（繁：對）一和家长进行沟(繁体：溝)通，聊孩子上课情况、知识优劣势、老师对他接下来一年的计划，以及一年的学习后能够取得的进步。

中后期《读：qī》出效果

日常复习课[繁体：課]：

1）在前期课的【拼音：de】基础上，了解每个学生的学习情况后，设[繁：設]置相应的课程内容，不要讲新知识，做已学知识的查漏补（繁：補）缺和复习。

2）同样注重趣味性《练：xìng》，但不要占用太《读：tài》多（pinyin：duō）时间，中期课的重点是知识的吸收，要出效果；

3）课后发小礼物，一对一进行微信或电话回访，告知家长今日查漏补缺的内容，对孩子哪方面进行了提高，针对孩子这种学习状态，在未来一个月可以把哪些知识进行查漏补缺。这里，将[繁体：將]一年的计[繁：計]划细化到一个月，目的是要让家长对孩子的学习效果有所展望，刺激其续费意愿；

练习公开课《繁：課》：

1）老师《繁体：師》设计公开课堂，为呈现一堂精彩的公开课做准备；

2）公开课的环节不必练习，但课中知识点需要在在此进行复[繁体：覆]习或者练习，目的是避免学员发挥失常，导致公开课家长看不到效果{pinyin：guǒ}；

3）课后发小礼物wù ，告知学员在这里《繁：裏》学习，学校的各种有趣活动，以此提高学(拼音：xué)员学习兴趣；

4）课后家长沟通，一对[繁：對]一，还是每个学员都要进行。

3.课程结{繁体：結}束做展示：

上了几次课后，不让家长看到学习效果和学生的兴趣，就是一次“耍流氓”的转化课。所以一yī 世界杯定要通过公开课将学员状态外化给家长，才能让家长知道学校和老师做了哪些工作，学员取得了哪些进步，从而促使家长续费。

公开(繁体：開)课前准备：

亚博体育1）准备成长记录表以{pinyin：yǐ}感动家长：

记录表包括学员[繁：員]的课堂表现、学习兴趣、学习薄弱点、性格、习惯这五方面内容的进步，以及老师为此所采取的方法；为每个学生拍几张课堂或者课间照片，贴在记录表中；制作完成后(繁：後)打印出来；

2）准备家长视频以渲染气（繁：氣）氛、加强家长参与感：

提前【练：qián】向家长征集一个短视频，时间在20秒左右（或者视(繁体：視)班级学员数量可以适当延长时间），内容为家长(繁：長)对孩子的期望或鼓励；

3）准备学员视频，让《繁体：讓》家长看到成绩之外的感动：

学员每人也录《繁体：錄》制一个20秒的视频，主要表达对家长的感谢；

4）课堂展示内容（pinyin：róng）：复习课

对于重难点可提前在课堂中再次进[繁体：進]行巩固练习；一定是一次完整课堂的呈现，课堂要能体现教学特(拼音：tè)色，比如趣味性、带动性、思考性、自主性，包括问好、暖场、教学知识引入、游戏互动练习、家长互动练习、课堂总结；家长互动方式有：做家长助教、家长小组和学员小组进行PK、家长参与游戏；

公开(繁体：開)课流程

1）流liú 程：

a#29开始前的等待时间，播《练：bō》放学员照片；

b#29开始时宣布注意事项，包括：请家长积极配[pinyin：pèi]合参与，给孩子树立榜样；请家长对孩子充{pinyin：chōng}分理解与鼓gǔ 励，毕竟今天很多家长在场，可能有孩子特别紧张；

c#29进行课堂内容呈现；

d#29总结课堂表现，这一步很关键（繁：鍵），主要(练：yào)就暑期班的主要学习内容、刚才学员的表现做讲解，能够提tí 高家长满意度；

e#29播放家长[繁体：長]视频；

f#29感谢家长的配合，告知续（繁：續）班优惠政策等；

g#29播放【练：fàng】学员视频；

h#29家长填写调查《读：chá》问卷，问卷内容包括教学调查和转化意向调查；

i#29根据调查问卷及课堂观察，趁着家长感动的热度，课程顾问结（繁：結）合校区优惠、踢单技巧，立刻面资家[繁：傢]长促转化；

j#29对于未转化的家长，打回访电话进(拼音：jìn)一步跟进。

2亚博体育）注（读：zhù）意事项：

a）提前3天通知家长开公（pinyin：gōng）开课；

b）邀约时注意提醒家长亲自参加，爷爷奶奶参加（pinyin：jiā）孩子会不自信，孩子还《繁体：還》是最希望爸爸妈妈来参加自己的公开课(繁：課)；

c）公开课中注意家长到来前(练：qián)的服务：签到、端水【练：shuǐ】；注意和家长互动；注意让学生(练：shēng)和家长互动；

d）为了增加公开课感染性，可提前准备学员课堂照片或视频，以及学员想对[繁：對]爸【拼音：bà】爸妈妈说的话，制作{拼音：zuò}成视频剪辑在教室播放。

引流课可以在一周中集中进行，或者分成2周上，这样(繁：樣)，加上前幸运飞艇期储备，您大概需要一个月时间。

希望对(繁体：對)您有帮助！

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