虚职副科能否提实（繁：實）职正科

正科一级和二级主任科员的区别？当然有。先看市级机关。并行前的规定：地级市机关层面，主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。并行后的规定：一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%

正科一级和二级主任科员的区别？

当然有。

先澳门银河（pinyin：xiān）看市级机关。

并行前的规定：地级市机关层面，主任科员和副主《读：zhǔ》任科员职（繁：職）数，不【拼音：bù】得超过乡科级领导职务职数的50%。

并行【拼音：xíng】后的规[繁：規]定：一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级（繁：級）主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。

再皇冠体育{zài}看县级机关。

一级至四级【繁体：級】主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超开云体育过一级至四级主任科员总数的50%。

总的来看，晋升概率提升了。

二级主任科员晋升有两种方式：

1、晋升副处级实职领导。二级主任科员是职级，不是领导职务。条件(练：jiàn)成熟时，可以直接转任正科级领导职直播吧务。任二级主任科员三年以上，有机会也可以提拔为副处级领导。

2、晋升一级主澳门新葡京任科员。任二级主任科员两年以上，在单位有空缺职数的【拼音：de】情况下，可以晋升为一级主任科员。