当前位置:Open-SourceComputers

差异分析法【fǎ】的步骤

2025-03-26 06:43:05Open-SourceComputers

单因素显著性差异分析?首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价什么是标准成本差异分析?一、标准成本的制定  单位产品的标准成

单因素显著性差异分析?

首先对单因素显著性差异的内容进行陈述,其次对单因素显著性差异的主要内容进行综合分析,最后写出分析结论,并进行综合评价

什么是标准成本差异分析?

一、标准成本的制定

  单[繁:單]位产品的标准成本

  =直接材料标准成本 直接人工标【biāo】准成本 制造费用标准成本

  =∑(用量标准×价[繁体:價]格标准)

二、成本差异的计(繁:計)算及分析

澳门巴黎人

  成本总差(练:chà)异

  =实际产量下的实际成本-实际产量下的标(繁:標)准成本

  (一)变动成本差《练:chà》异分析

  变动成本差异计算的通用公{拼音:gōng}式

  成本总差异=实际(繁:際)产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  =P实Q实-P标【练:biāo】Q标

  价差=实际用量×(实际价格-标准价【练:jià】格)=Q实(P实-P标)

  量差=(实际数量-标准用量)×标准价格=(Q实-Q标)P标[繁:標]

1.直接材料成本(pinyin:běn)差异分析

  直接材料成本{běn}差异

  =实(繁体:實)际产量下的实际成本-实际产量下的标准成本

  (1世界杯)直接材cái 料价格差异

  =(实际价格–标准价格【拼音:gé】)×实际用量

  (2)直接材料liào 数量差异

  =(实际用量–实际产量下标准用量)×标准价[繁:價]格

  2.直接人工成本(读:běn)差异

  直接人(练:rén)工成本差异

  =实际总人工成本-实际产量下标准人工成(拼音:chéng)本

  (1)价差《读:chà》

  直{pinyin:zhí}接人工工资率差异

澳门新葡京

  =(实际工资率–标《繁体:標》准工资率)×实际人工工时

  (2)量差【练:chà】

  直接人工效{pinyin:xiào}率差异

  =(实际人工工时–实际产量下标准人【练:rén】工工时)×标准工资率

  3.变动制造费用成chéng 本差异

幸运飞艇  (1)价(繁:價)差

  变动制造费(繁体:費)用耗费差异

幸运飞艇

  =实际工时×(变动制(繁体:製)造费用实际分配率–变动制造费用标准分配率)

  (2)量差chà

  变动制造费用效率差[读:chà]异

  =(实际工时–实际产量下标[繁体:標]准工时)×变动制造费用标准分配率

 (二)变动成本《拼音:běn》差异责任归属的分析

(三)固定制造亚博体育费用成{pinyin:chéng}本差异分析

亚博体育

  固定制造费用(练:yòng)总差异

  =实(繁:實)际固定制造费用-实际产量下的标准固定制造费用

标准成(拼音:chéng)本差异分析

  【例题】某产品本月成本资料如下:

  (1)单位产[繁:產]品标准成本

本企业该产[繁体:產]品预算产量的工时用量标准为1000小【拼音:xiǎo】时,制造费用均按人工工时分配。

  (2)本月实际产量20件,实《繁体:實》际耗用材料900千克,实际人工工时950小时,实际(繁:際)成(pinyin:chéng)本如下:

亚博体育要(读:yào)求:

  (1)填(练:tián)写标准成本卡中用字母表示的数据

  (2)计算本月产《繁:產》品成本差异总额

  (3)计算直接材料价(繁:價)格差异和用量差异

  (4)计算直接人《读:rén》工效率差异和工资率差异

  (5)计算变动制造费用耗费差异和效【拼音:xiào】率差异

  (6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异[繁:異]。

  【答案】

  (1)A=855-450-135-90=180(元/件《读:jiàn》)

  B=180÷4=45(小【xiǎo】时)X

  C=E=B=45(小(pinyin:xiǎo)时)

  D=135÷45=3(元/小时(繁:時))

  F=90÷45=2(元/小时【pinyin:shí】)

  (2)本月产品(练:pǐn)成本差异总额=17550-855×20=450(元)

  (3)直接材料价格差异=(实际价{pinyin:jià}格-标准价格)×实际用量=(9000/900-9)×900=900(元【yuán】)

  直接材料用量差异=(实际用量-实际产澳门金沙【chǎn】量下标准用量)×标准价格=(900-50×20)×9=-900(元)

  (4)直接人工工资率差异=实际人工工【拼音:gōng】时×(实际工资率-工资率标准)

  =(3325/950-4)×950=-475(元)

  直接《读:jiē》人工效率差异=(实际人工工时-实(拼音:shí)际产量下标准人工工时)×工[pinyin:gōng]资率标准=(950-45×20)×4=200(元)

  (5)变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配《练:pèi》率-变动[繁:動]费用标(繁:標)准分配率)=(2375/950-3)×950=-475(元)

  变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下《练:xià》标准《繁体:準》工时)×变动制(繁:製)造费用标准分配率=(950-45×20)×3=150(元)

  (6)二差异分{拼音:fēn}析法:

  固定制(繁:製)造费用耗费差异=实际固定制《繁:製》造费用-预算产量标准工时《繁体:時》×标准分配率=2850-2×1000=850(元)

  固定制造费用能量差异=(预算产量下的标准工《练:gōng》时-实际(繁体:際)产量下的标准工时)×标准分配率=(1000-20×45)×2=200(元)

  三{拼音:sān}差异分析法:

  固定制造费(繁体:費)用耗费差异=850元

  固定制(繁体:製)造费用(yòng)效率差异=(实际产量下的实(繁:實)际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(950-20×45)×2=100(元)

  固(拼音:gù)定制造费用产(繁:產)量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率《练:lǜ》=(1000-950)×2=100(元)。

本文链接:http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/7441471.html
差异分析法【fǎ】的步骤转载请注明出处来源