违反强制性规定的合同有效《xiào》吗

强制要求签劳动补充协议合法么？有什么依据？这种做法其实不合理，因为很多单位在正式的劳动合同之外，会设法签订一些补充协议，而一些不合理的条款往往会放在补充协议中。所以单位与职工签订合同应该按照国家人社部门提供的合同范本，去商定其中的条款细则

强制要求签劳动补充协议合法么？有什么依据？

这种做法其实不合理，因为很多单位在正式的劳动合同之外，会设法签订一些补充协议，而一些不合理的条款往往会放在补充协议中。

所以单位与职工签订合同应该按照国家人社部门提供的合同范本，去商定其中的条款细则。尽量不要以补充协议的形式，再附加一些额外条件，因为对于职工个人而言，在补充协议中所列条款一旦发生劳动纠纷很难获得正常的劳动维权。

因此《cǐ》在求职时，要澳门新葡京和单位把所有的相关事宜都放在那份正式的劳动合同中。