央企有yǒu 编制和无编制的区别

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：（1）国企与子公司的问题（2）国企编制问题（3）总结子公司类型一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：全资子公司

与国企子公司签合同，交五险一金，派到行政单位上班算正式工吗？

很高心为你解答。关于这个问题，小编从以下三个方面阐述下：

（1）国企与子【练：zi】公司的问题

（2）国企编制问题

（3）总结（繁：結）

一般而言，属于国企的子公司主要有以下三种类型：

对于国企的下属子公司，其编制分成三种：正式编、合同编、临时工。

举个例子：

某(读：mǒu)国企准备成立一家全资子公司，给出50个正式编（繁：編）名额，顺带派出去40个人组{繁：組}成管理层。

这个时候40个【pinyin：gè】人就是好正式编。

管理层觉得【拼音：dé】面向[繁：嚮]社会招聘，统一考试，统一面试，招了10个人，这10个人同样是正式编。

50个(繁：個)名额满了，但是干活的人不够，于是面向社会招聘，单独面试签订合同皇冠体育等。这些人员就是合同工。

工作还是干不完，临时大量工作，于是和劳务公司合作，又招聘一批人帮忙澳门新葡京解jiě 决问题等。这批人就是临时工。

所以可以肯定的是，你是行政编制单位的临时工。

至于是不是子公司的正式编制工就（读：jiù）要看具体娱乐城你的合同来决定了。

说2个简单皇冠体育的de 辨别方法：

1、正式编制的合（繁：閤）同一般适《繁体：適》合无固定期限的；反过来，合同期限为3年、5年的一般是shì 合同工。

2、看看你的福利【练：lì】待遇也可以判定，年终福利【拼音：lì】，国企(读：qǐ)子公司正式编和合同编差距还是很大的。