档案参加工作时间认定及退休是怎么规定的？人才中心要求是对的，要求完整的一套档案。你08年毕业以后是否参加工作签订劳动合同，签订合同应该还有一张录用职工登记表也应该一块交到人才中心的。如果你08到16年一直在一个单位工作这个劳动合同和录用职工登记表很好找的
档案参加工作时间认定及退休是怎么规定的？
人才中心要求是对的，要求完整的一套档案。你08年毕业以后是否参加工作签订劳动合同，签订合同应该还有一张录用职工登记表也应该一块交到人才中心的。如果你08到16年一直在一个单位工作这个劳动合同和录用职工登记表很好找的。退一步说你08年到16年工作不是连续的，而是断断续续的档案，在你未来办理退休时也没有太大的问题，现在记录养老和医疗保险的都是电脑记录的，退休时通过电脑查询可以直接查询出你的缴费年费，办理退休。档案是每个人一生的一个真实记录，个人没有保存的条件，没有工作时应该送到档案托管中心的，现在档案托管已经不要托管费了，你的档案里不全的材料最好还是能够补全人事档案中有好几个参加工作的时间，退休是按哪个进行计算的？是按最早的时间还是按最多时间？
参加工作时间的认定依据是当事人招工表、招干表中劳动人事部门审核批准的日期、应征入伍登记表人武部批准入伍日期、大中专毕业生批准报到证日期等等。其它资料上记载的参加工作时间与上述资料的批准日期相比，一文不值。不具备任何法律效力。因此我们不能混淆了参加工作时间与出生年月日时间认定的概念，不可能以最早出现时间为准。
本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/7047250.html
社保局认定工（gōng）龄程序转载请注明出处来源
