换了领导不用老员工gōng

为什么体制内的员工怕单位换领导？并且员工比中层更怕？谢邀。政府机关，企事业单位负责人因工作需要出现变动是正常现象。一般而言对所在单位的员工不会造成什么影响，因为开明的领导都会看重爱岗敬业的员工，只有那些拉关系走后门烂竽充数的员工才会害怕换领导

为什么体制内的员工怕单位换领导？并且员工比中层更怕？

谢邀。政府机关，企事业单位负责人因工作需要出现变动是正常现象。一般而言对所在单位的员工不会造成什么影响，因为开明的领导都会看重爱岗敬业的员工，只有那些拉关系走后门烂竽充数的员工才会害怕换领导。

一家公司的管理行不行，先看首脑，再看支柱。首脑是老板，支柱是中层！

有句古话叫“铁打的营盘流水的极速赛车/北京赛车兵”，如果兵经【繁：經】常走影响还不至于太大，经常换将就麻烦了！要么是统战不利，要么是人心不齐，总之结果是败仗居多！

还有句古话叫“春江水暖鸭先知”，中层是最容易接触到一线情报的一级，对于军情，战局，对手的情报要知道的比你早很多，所以你要知道中层经常不稳，这意味着信息交互十分错综复杂......

又有句古话叫“将帅无能累死三军”；如果战略不可靠，各种论调齐上，新将上任一发枪，结果发澳门威尼斯人现是哑炮，回头他就不干了，你只负责填炸药，什么也都炸不到，这对你来(繁：來)说是消耗！