请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？谢悟空邀请！作为物流行业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比较了解，分享几点供你参考：01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点1.1招#30"司机#30"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支
请问有很多物流公司招聘带车司机，怎么样？
谢悟空邀请！作为物流行【pinyin：xíng】业的一名老兵，你说的这个情况，我还算比[读：bǐ]较了解，分享几点供你参考：
01 从企业角度，招聘带车司机与只招聘司机的优缺点
1.1招#30"司机#30"模式使招聘司机的情况下，企业需要提供车辆给司机师傅们，同时要承担车辆的购置、维修、保养、年检、油耗等成本，这些都是一笔不小的开支。
司【拼音：sī】机驾驶车辆出现安全事故，因为车辆本（练：běn）身是属于公司旗下，司机也是公司《读：sī》旗下，所以，企业还要承担安全责任，而且责任重大。
司机在驾{pinyin：jià}驶车辆过程中，每个人的操作习惯不同，又因（读：yīn）为不是shì 自己的车，所以，他们对于驾驶的车辆，不会太爱惜。
1.2招#30"带(繁体：帶)车司机#30"模式
有了前面的基础，招聘带车司机就比较(繁：較)好理解了。
首先，企业不用再额外给司机师傅提供车辆了，更不用去考虑车辆如(读：rú)何管理，这一部分《fēn》费用会降下来【练：lái】。
企业在给员工发工资的时候，可以考虑包趟的形式。或者是基本工资加【拼音：jiā】上shàng 绩效工资（按(练：àn)距离或者趟数）的形式。而且，非常容易考核。
同时，相比较于[繁：於]从市场上直接调用临时[繁体：時]的社会车辆，这种模式更稳定一些。不存在找不到车辆的风险。
02 从司机角度，应聘带车司机时需要注意的几方面
应聘带车司机时，一定要跟企业谈好条件，要睁大眼睛，关注几个方面：2.1成本测【练：cè】算
司机师傅其qí 实自己心里有一本账，这部分我只是善意的提示下司机师《繁体：師》傅，成本测算中不要【拼音：yào】有遗漏即可。
运输《繁体：輸》成本，主要有两部分构成，一部分是固定成本，比如，车辆折旧、每年的维修保养费（繁：費）、司机的人工成本等；一部分是变动成本，比如燃油费、过路过桥费（繁体：費）等。
2.2基本保【bǎo】障
基本保障也是司机容易忽略的一点，因为物流公司的业务会存在波动，当业务量比较小的时候，跑不出来一定的趟数澳门巴黎人，当月的挑费《繁：費》可能会大于收入。
这种情况对于司机师傅来说就不合适了，所以尽可能要去找企业，给出一个基础保障，比如，让企业给一个保底的收入（首选）。或者是，当企qǐ 业的业务量小时，准许司机师傅fù 去拉一些别的业务。
03 从选择的角度，司机师傅朋友们的第三选择
除了上面所说的应聘企业的#30"带车司机#30"之外，还有一些别的模式可以选择。3.1互联网{繁：網}平台公司
现在物流领域内，有很多这种澳门新葡京平台型公司，他们一端连接着货源，一端连（繁体：連）接着车源。注册成为车主以后，即可在平台上操作业务。
类似于像客运领域的滴滴打车，司机是可以在上面[繁体：麪]发布车辆信息，也可以在上面寻找会员信(读：xìn)息，当然系统[繁：統]也会进行匹配。
提【pinyin：tí】醒一点的是，需要找那些大平台，信誉度更有保障一些。
3.2挂极速赛车/北京赛车靠(拼音：kào)到车队名下
也有很多本《běn》身有车辆的司机，会直接挂靠到物流公司的名下，他【练：tā】们之间没有劳动合同关系，只有运输业务关系。
挂靠的方式有两种【繁：種】：第1种是长期合作，第2种是临时合作。建议每一个带车的师傅们，最好，有一家是相对固定dìng 的合作《zuò》，然后在其他家也有备案，这样更稳定一些。
总之，司机带车入职的模式，没有什么问题，但是，一定要跟企业谈好，保护好自己的利益，做到不占企业的便宜，但是自己也不能吃亏。也可以考虑别bié 的备（读：bèi）选方案，跟平台或者车队合作均可。
以上回答，仅供参考，希望对提tí 问者有所帮助！
作者：冯银川，前（练：qián）央企{qǐ}物流总监，天津大学MBA，物流培训师，自媒体《繁体：體》专栏作者。
我是一个物流人，专注（繁：註）于物流和职场，有专业、有温度、有能量。
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