有刑事犯罪记录的人，还能找到工作吗？刑满释放人员，从走出监狱大门，可以说：他们每个人都想正常融入社会！有份正常的工作，可是，我们国家没有一部有效的反歧视法，对刑满释放人员不够重视，就业歧视，还有很多职
有刑事犯罪记录的人，还能找到工作吗？
刑满释放人员，从走出监狱大门，可以说：他们每个人都想正常融入社会！有份正常的工作，可是，我们国家没有一部有效的反歧视法，对刑满释放人员不够重视，就业歧视，还有很多职业上的歧视，这与社会文明是格格不入的！这些人努力的想融入，而有些条条框框确在无限制的排斥，更有甚者，连买房孩子上学都需要无犯罪证明，类似的事情很多，各种因素结合在一起，使其这些人重新犯罪的概率很大，因为他们需要活着，需要有尊严的活着！甚至还有些释放人员放出来几天，坦言不想在外面呆着，想回监狱，因为外面不接受他，这些人全部被纳入<重点人员动态管控系统>他们不管你走到哪只要用到身份证不论什么时间就会遭遇盘查，导致恶性循环！我是律师，我呼吁：服刑完毕就应该恢复正常公民的权利，不应该再将这些人视为嫌疑人，不应该再有各种限制！缓刑一年的人员在缓刑期间能找工作吗？
没影响，用人单为一般也不用去调查，但是保安和收银的要去所在地派出所调查判缓刑的人以后还能提干部吗？
本人早年干过相关工作，我来简单地谈一下题主提出的问题。先说结论：在体制内工作的人，一yī 旦被判缓刑，绝大多数情况下被开除公职，还何来的提{pinyin：tí}干部之说呢，做梦去吧。为什么这么说呢？
一、要真正弄清楚干部究竟是指什么人？
可以肯定地说：所谓的干部，是很早以前使用的一个词汇。在党政不分、企事不分、政企不分的时代里，主要是指机关、事业单位的工作人员，但不包括工勤人员；国有企业的管理人员或者领导成员。随着时代的发展，法制建没的不断健全，在工作人员分类管理方面，《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》先后出台，人员管理走上精细化、法制化轨道。目前所谓的干部，主要指党政机关的公务员、事业单位的管理人员和专业技术人员，其余任何工作人员都不能称之为干部。可就现实情况来说，这样说显然有点武断，幸运飞艇还让好多人思想上想不通。这就涉及到企业干部问题。大致来说，有两个来源：一类是原来的国有企业干部，如厂长、经理、科长等，本质上是企业管理人员；另一类是国家机构改革、管理体制调整形成的。主要有两种情况：一、原来是政府部门，如化学工业部、铁道部被撤销，人员被分流到中石油、中石化、中铁总公司等大型国企，其工作人员由公务员变成了企业职工，但可能延续原来的{de}待遇和级别，以及管理方式；二、原来是事业单位，由于从事生产经营活动，被成建制地转为企业，所有人员也成了企业职工
其中的管理人员、专业技术人员也可以称之澳门新葡京为企业干部。以上三种类型，各有其历史沿革和成因，也可以称为企业干部。但严格地按现[繁：現]行的法律、法规、政策来说，都不能称为干部。
二、判缓刑又是指什么呢？
按照《中华人民共和国刑法》的规定，被追究刑事责任的犯罪分子，其刑罚有五种主刑，分别为管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；三种附加刑，分别为罚金、剥夺政治权利、没收财产。一般情况下，所谓的缓刑，严格地说，应称为宣告缓刑，只有被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件之一的，才适用缓刑。也就是说：宣告缓刑实际上有两种：拘役 缓刑，有期徒刑 缓刑。而缓刑的实质：是不到监狱去服刑，而是由公安机关就近监督执行刑期。但无论哪一种（繁：種），其澳门威尼斯人行为己经构成了犯罪，并被追究了刑事责任，本人肯定是犯罪分子。这是根本的前提。
三、判缓刑的干部的政务处分是什么？
具体地说，可以分两种情况：
1、当本人为公务员时，一yī 律开除公职。国务（繁体：務）院发布的、从2007年6月1日起施行的《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定：“行政机关公务员依法被判{读：pàn}处刑罚的，给予开除处分。”没有任何商量的余地。
同时，《中华人民共和国公务员法》第二十六条明确规定[pinyin：dìng]：
“下列人员不{读：bù}得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被《读：bèi》开除公职的；
（四）被依（练：yī）法列为失信联合惩戒对象的；
（五《拼音：wǔ》）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”
也就是说：有以娱乐城上五种情形之一的任何人，法律上禁止录用为公务员。很清楚的是：曾经因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的任何人，不可能被录用或重新录用为公务员。毫无疑问：受过任何刑事处罚的任何人【拼音：rén】，不可能成为一名公务员。不是公务员身份、还有犯罪前科的人，要直接提拨为公务员，想也别想了
这条路就被彻底堵死了(繁：瞭)。
2、当本人为事业单位【拼音：wèi】的管理(练：lǐ)人员、专业技术人员时。从2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员《繁：員》处分暂行规定》第二十二条明确规定：
“事业单位工作人员被(拼音：bèi)依法判处刑罚的，给予{拼音：yǔ}降低岗位等级或《读：huò》者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
行政机关任命的事业单(拼音：dān)位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。”
从这个规定可以看出：判了缓刑的事业单位工作人员，当刑事处罚为拘役 缓刑时《繁体：時》，可以按照具体(繁：體)的犯罪情节，给予降低岗位等级、撤职、开除这三种处分的任何一种。当刑事处罚为有期徒刑 缓刑时，则必须开除公职。
也就是说：判了缓刑的事业单位管理人员、专业技术人员，只有当其刑事处罚为拘役 缓刑时，才有可能保住公职（繁：職）人员的身份。至于说不具有事业单位管理人员、专业技术人员《繁体：員》身份的其他人，并且还有犯罪前科，还要提干，想都别想了。任何的公职人员岗位上，绝对不会提拨一个《繁体：個》曾经的犯罪分子。这是确定无疑的事情。
扫黑除恶期间，就连曾有犯罪记录的村两委（练：wěi）负责人，也被一律消《读：xiāo》除、撤换《繁体：換》了。
3、如果本人在企业职工，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》被依法追究刑事责任的企业职工，企业也可以依法解除劳动合同，导致本(练：běn)人直(练：zhí)接失业。要重新录用为企【练：qǐ】业职工，想一下曾经的犯罪记录和录用时的资格审查，几乎是一件不大可能的事情。
四、回答题主的问题：判缓刑的人以后还能提干部吗？
最后我大致地概括一下：1、公务员被判处缓刑，一律开除公职；要重新录用为公务员，绝无可能。2、事业单位的工作人员被判处缓刑，一般情况下也是开除公职；要重新录用，绝无可能。只有当刑罚为拘役 缓刑时，才有可能保留公职身份，从此夹着尾巴混到退休。还想着提拨为干部身份，千万别想了，世上人非常多，为什么要提拨一个有犯罪记录的人呢？党委组织部是干什么的呢？3、企业职工被判缓刑，也可以据此解除劳动合同，让其彻底失业要被企业尤其是国有企业重新录用，几乎没[繁：沒]有可能。当然私营（繁：營）企业怎么做，一般也没《繁体：沒》人干预。
总之一句话：在目前情况下，只要是因为犯罪被追究了刑事责任的人，不要说什么提拔为干部，就连找一份与体制多少有一点澳门银河儿关系、条件稍微好一点的工作，几乎都是不可能完成的任务。至于以后提拔为干部什么的目标，也只能等着下辈子去努力了，这辈子肯定没有什么希望，这是毫无疑《读：yí》问的事情。
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