在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？这个问题可以理解为同样的工资是选择做管理还是选择做技术岗位。做管理，是考验一个人统筹管理能力。一般情况下这个能力不是每个人都有，如果你有这个气质，这个能力，当然可以选择做管理
在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？
这个问题可以理解为同样的工资是选择做管理还是选择做技术岗位。做管理，是考验一个人统筹管理能力。一般情况下这个能力不是每个人都有，如果你有这个气质，这个能力，当然可以选择做管理。不过吧我更偏重于做技术，因为技术岗位，你可以不断的提高自己，不断的充实自己。行业发展日新月异你在技术岗位可以了解最为前端的技术。这对你以后的（拼音：de）发展有着不可估量的作用。假如说你想跳槽那么凭借你多年的技术岗位工《读：gōng》作经历，完全可以找一份更好的平台，有一份更高的收入！同样你也（读：yě）可以利用这些技术，重新创业！
这些都是我的拙见。
22岁在工厂做技术员，工资6千感觉没前途，能去学别的什么技术吗？
22岁，年纪轻轻，而你已经在工厂当上了技术员，可以说是出类拔萃的了。6000元的工资，在发达的沿海城市，本科生也不过如此。干一行，爱一行，专一行，行行出状元，前途无量。这山望着那山高，成不了大器。是驴是马自己最清楚前途是自己创造(zào澳门永利)的，何愁没有用武之地？
大学本科毕业，到工厂里做一名技术工人，是一种什么样的体验？
你提的这个问题我觉得你可能认为本科毕业后做技术工人是大材小用或者是不怎么合理。我觉得大学毕业【pinyin：yè】后做技术工人还是不错的，就看你怎么去做。因为做技术工人，你多了理论联系实际的机会，有更多的时间去探索生产中的问题[繁：題]并找到解决问题的办法。有时说不定就是一条大鱼。或者是有一定（练：dìng）突破
现在很多大学毕业生不愿意去车开云体育间做基层工作，不愿意从基层一步一步做起，认为那是大材小用。但是，如果你不去从基层做起，你怎么能够解（拼音：jiě）决实际问题。
我举个例子，是我经历过《繁体：過》的。19世界杯82年我大学毕业后去一家国有企业做技术员。一去，就坐办公室。厂里领导明确说，那是对科室领导说的，新来的大学生不要安排到车间做事。当时我就想，这怎么行
但不好说呀，人家这（读：zhè）不是关心我吗？后来我自己在坐办公室的过程中，自己去车间（以科室工作去的）做了近半年。那半年，对于我来说，收获非常大。以至于后来工厂产品出了质量问题，在解决问题的过程中，当时我就用了本行业【pinyin：yè】最先进的技术。先进到什么程度，我只是在学校学习[繁：習]的时候，教材里面有这种技术的叙述，老师也没有专门讲。本行业当时用这个技术的非常少
我用这个技术的时候，当时在全省是第一个。以至于十九年之（读：zhī）后，我又做专业的时候，才发现当年我使用的那个技术，才开始大量应用。而且技术日渐成熟和完善。如【pinyin：rú】果当年我不去车间，可能就不会用这个技术。而且我再去做技术做管理的时候，那是底气十足
因为用这个技术从产品设计到做出产品再到质量管理，全程我都清楚。有一次，我在一家公司，它那个产品的设计图，我一看就说(繁：說)设计不合理，那老总就说，那是专家设计的。后来产品因设计不合理而出了质量问题。那老总到处打电话，求解决问题的办法，最后老总回头问我，我说，这事最好找设计者来解决。我不是不能解决直播吧，但别人设计的图纸我没权利改，我只能建议
所以，我个人认为，大学毕业生去车间完全有必要。我的孩子大学毕业时，我就要求他从基层做[pinyin：zuò]起（练：qǐ），这不丢人，踏踏实实《繁：實》做，牺牲眼下一点利益或者什么的，对今后的发展会有更大的空间。
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