曾经得罪过公司领导,如今要找他报销费用,该怎么开口?曾经得罪过公司领导,如今要找他报销费用,该怎么开口?【悠闲职说】观点:职场上与领导出现矛盾很正常,自己也不要一直记挂在心上,耿耿于怀,不要以小人之心
曾经得罪过公司领导,如今要找他报销费用,该怎么开口?
曾经得罪过公司领导,如今要找他报销费用,该怎么开口?【悠闲职说】观点:职场上与领导出现矛盾很正常,自己也不要一直记挂在心上,耿耿于怀,不要以小人之心度君子之腹,说不定领[繁:領]导是个宽宏大量的人,根本不会计较这些鸡毛蒜皮的小事!因此,工作【拼音:zuò】中该找领导的照样找领导,别自己心里没事找事!
首先,正z皇冠体育hèng 确认识与领导的关系
职场上员工与领导的关系,首先是同事关系,其次才是上下级关系。同事之间也好,上下级之间也好,都会因为工作的分歧或不同看法等而产生一定的矛盾,有时候在态极速赛车/北京赛车度上比较生硬,出现语言上的冲突等,而得罪领导,这些都是正常的事。一股情况下,领导也不至于太过于小器,为一些鸡毛蒜皮的小事与员(繁:員)工计较。如果一位领导的肚量这么小,为了一点小事就与员工计较,那他这样的领导估计也做不了太久。既然他不担任领导,应该也有一定的修养
因此,你大可(练:kě澳门金沙)无须为此耿耿于怀。
其次,亚博体育公事与私事(pinyin:shì)不要混为一谈
即使人与领导有过节,得罪了领导,在职场上也不能公私不分,你与领导不和,可以在正常工作以外,不与他交往。但在工作中,你该找他汇报的还得找《读:zhǎo》他汇报,该要他签字的还得找{zhǎo}他签字(练:zì),不能把私人的恩怨带到职场中,这样只能对已不利。所以,得罪了领导,该报销的还得找他报,你只当没有得罪他就是了!
第三,调整好自己的心态
得罪了领导,一定要调整好自己的心态,努力去修复与领导的关系,避免与领导的矛盾【拼音:dùn】进一步加深,逃避解决不了问题。可以换一种《繁体:種》职业心态,以妥协、宽容、体谅、认同的方法,找寻与领导的共同点,换位思考一下,试着站在领导的角度,只要你解【拼音:jiě】决与领导之间矛盾的决心足够坚定,消除矛盾的方法其实是很多的。比如在同事的聚会上,找个敬酒的机会,主动向领(繁:領)导道个谦。
人在屋檐【拼音:yán】下不得不低头,以【拼音:yǐ】和为(繁:爲)贵,退一步海阔天空,何乐而不为呢!职场上永远是多一个朋友比多一个敌人好。
总结:职场上与领导出现矛盾很正常{拼音:cháng},有时候领导根本不在意,而是自己耿耿于怀,把小事放大而已。即使【拼音:shǐ】得罪了领导,也要公私分明,不能把个人的恩怨带到工作中,工作中该怎样还得怎样。还需要调整好自己的心态,主动与领导修好,解决与领导之间的矛盾。职场上多一个朋友永远比多一个敌人好。
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