曾经得罪过公司领导，如今要找他报销费用，该怎么开口？曾经得罪过公司领导，如今要找他报销费用，该怎么开口？【悠闲职说】观点：职场上与领导出现矛盾很正常，自己也不要一直记挂在心上，耿耿于怀，不要以小人之心
曾经得罪过公司领导，如今要找他报销费用，该怎么开口？
曾经得罪过公司领导，如今要找他报销费用，该怎么开口？【悠闲职说】观点：职场上与领导出现矛盾很正常，自己也不要一直记挂在心上，耿耿于怀，不要以小人之心度君子之腹，说不定领[繁：領]导是个宽宏大量的人，根本不会计较这些鸡毛蒜皮的小事！因此，工作【拼音：zuò】中该找领导的照样找领导，别自己心里没事找事！
首先，正z皇冠体育hèng 确认识与领导的关系
职场上员工与领导的关系，首先是同事关系，其次才是上下级关系。同事之间也好，上下级之间也好，都会因为工作的分歧或不同看法等而产生一定的矛盾，有时候在态极速赛车/北京赛车度上比较生硬，出现语言上的冲突等，而得罪领导，这些都是正常的事。一股情况下，领导也不至于太过于小器，为一些鸡毛蒜皮的小事与员（繁：員）工计较。如果一位领导的肚量这么小，为了一点小事就与员工计较，那他这样的领导估计也做不了太久。既然他不担任领导，应该也有一定的修养
因此，你大可(练：kě澳门金沙)无须为此耿耿于怀。
其次，亚博体育公事与私事（pinyin：shì）不要混为一谈
即使人与领导有过节，得罪了领导，在职场上也不能公私不分，你与领导不和，可以在正常工作以外，不与他交往。但在工作中，你该找他汇报的还得找《读：zhǎo》他汇报，该要他签字的还得找{zhǎo}他签字（练：zì），不能把私人的恩怨带到职场中，这样只能对已不利。所以，得罪了领导，该报销的还得找他报，你只当没有得罪他就是了！
第三，调整好自己的心态
得罪了领导，一定要调整好自己的心态，努力去修复与领导的关系，避免与领导的矛盾【拼音：dùn】进一步加深，逃避解决不了问题。可以换一种《繁体：種》职业心态，以妥协、宽容、体谅、认同的方法，找寻与领导的共同点，换位思考一下，试着站在领导的角度，只要你解【拼音：jiě】决与领导之间矛盾的决心足够坚定，消除矛盾的方法其实是很多的。比如在同事的聚会上，找个敬酒的机会，主动向领（繁：領）导道个谦。
人在屋檐【拼音：yán】下不得不低头，以【拼音：yǐ】和为（繁：爲）贵，退一步海阔天空，何乐而不为呢！职场上永远是多一个朋友比多一个敌人好。
总结：职场上与领导出现矛盾很正常{拼音：cháng}，有时候领导根本不在意，而是自己耿耿于怀，把小事放大而已。即使【拼音：shǐ】得罪了领导，也要公私分明，不能把个人的恩怨带到工作中，工作中该怎样还得怎样。还需要调整好自己的心态，主动与领导修好，解决与领导之间的矛盾。职场上多一个朋友永远比多一个敌人好。
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