培训机构市场主管考核 培训机构的市场主管应[繁：應]该具备哪些能力？如何考核？

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？我来回答一下这个问题。首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：1.带领团队完成业绩任务2.帮助团队成员成长进步3.提高自身能力至于具备

培训机构的市场主管应该具备哪些能力？如何考核？

首先，不论是什么岗位的管理者，只要身处基层，就要做到三件事：

2.帮助团队成员成长进[繁：進]步

3.提《读：tí》高自身能力

至于具备的能力，其实就是市场部人员需要具备的能力（这个会有区别，比如澳门金沙机构的市场以线下为主，可能吃苦和执【pinyin：zhí】行力是最重要的，而如果以线上为主，能写和热点敏感就非常重要了）以及团队管理能力、人际交往能力和个人学习能力

那么，对于市场部来说，需要考核哪些数据呢

我举个{pinyin：gè}例子大家就懂了。

比如最常见的是市场部考核资源量，但是一幸运飞艇旦机会资源多了，咨询顾问多钱单率就会下降，会增加咨询顾问多duō 工作量。不考核资源量考核成单的话，市场又会因为咨询顾问的能力而与咨询产生矛盾。

所以，在不{拼音：bù}同时期，应该重视不同的考核点。

这里说个（曾经）学而思的市场考核点，仅供参考：

• 月项目工作

月度项目工作《读：zuò》的支持力度

【衡量标准[繁：準]】

1.月度项目工《拼音：gōng》作执行力及团队配合度

2.项目工作的推行及完成情（练：qíng）况

• 设计类产品

1.设计产品根据部门【练：mén】安排及时完成

2.确保每个设计产品能达到业务部{bù}门的质量要求

3开云体育.能超出时间或质量的完成海报等产品的de 设计

【衡量(练：liàng)标准】

1.设计产品的完成时间由部门负责人规划，及时完成chéng

2.设计产品完成的质量由业务需求部门和{拼音：hé}市场部负责人的反馈表确定

3.所有海报在3天内完成，经常提前1天提供海报成品；学科反（读：fǎn）馈表中给(繁体：給)予突出【chū】表扬

• 活动报道

1亚博体育.跟踪记录学科各类大【拼音：dà】小型活动

2.将活动（繁体：動）报道及时在各网络平台发布

3.支持学科举办（繁：辦）的线上活动

【衡量标{pinyin：biāo}准】

1.小（pinyin：xiǎo）型活动在1天内发布报道

2.大型活动和需要剪辑视频的报道（读：dào）在1周内发布

3.活动报道中不能出《繁体：齣》现错误

• 网站维护

  

1.维护培优网、中考网、论坛的日常运行

2.在指定时间{pinyin：jiān}内发布头条新闻；

3.头条新闻不能为过时信(练：xìn)息；

【衡量（liàng）标准】

幸运飞艇1.重大活动后及时更新[读：xīn]头条新闻

2.头条(繁：條)新闻过时前及时更换

• QQ群答疑

1.实时解答QQ群内家长的疑（练：yí）问

2.QQ群的日常【拼音：cháng】管理

【衡量标准[繁体：準]】

1.家长在QQ群内提出的疑问要在1小时内答复，确保每天不会有《读：yǒu》遗漏的问题；

2.发现有在群内打广告的立即{读：jí}踢出群

• 工作态度

日常工作(练：zuò)表现

【衡量标准[繁体：準]】

执行力《拼音：lì》、主动性、创新性

• 表扬和投诉量

相关部门和公司员（繁：員）工的表扬和投诉

（立即(练：jí)作出反馈，不让投诉升级）

【衡量(拼音：liàng)标准】

每《读：měi》一次表扬加2分

每一次投诉(繁：訴)减2分

以上，希望对你有帮助

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