培训机构利润分成如何账务处理教育培训机（繁：機）构的账务如何处理？

教育培训机构的账务如何处理？教育培训机构的账务处理：①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目

教育培训机构的账务如何处理？

教育培训机构的账务处理：

①盈利性质的培训机构需要交纳营业税，城建教育附加jiā 等附征税费，还有所得税等等。需要就全额收入计税。至于(繁体：於)是否计入成本需要按经营项目来确认，一般来说，能够（繁：夠）量化和对象化的支出计入成本，不能量化和对象化的支出，按支出用途，分别计入各种费用项目。

②非盈利性质的培训机构享受税收减免政策，免营{繁：營}业税和所得税。注意盈利机构和非盈利机构的判断，这才是最关键的。非营利澳门银河组织是指在政府体系之外，依法成立，具有公共服务宗旨或促进社会福利发展，不分配盈余，享有免税或减税待遇的组织。

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培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖【pinyin：jiǎng】金保险福利

【方式一】

无责任底薪xīn

【方{拼音：fāng}式二】

包课《繁体：課》时底薪

【方fāng 式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入(拼音：rù)职状态时的收[pinyin：shōu]入

【方式{shì}四】

无底薪：不是《读：shì》看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有(拼音：yǒu)收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多[pinyin：duō]的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固直播吧定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际[繁：際]情况，每节课就是固定课酬。

【方式【拼音：shì】二】

固定《dìng澳门新葡京》分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方(练：fāng)式三】

可变课酬：根据（繁体：據）具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人（pinyin：rén）以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多《读：duō》少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二（练：èr）】

有保(澳门巴黎人读：bǎo)险

【方式三【拼音：sān】】

根据条件上【拼音：shà世界杯ng】保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。