事业单位退养，内退政策？国家没有这样的政策。地方都是根据自己单位的情况自己制定的地方或企业政策。内退期间的工资会严格按协议领取，因为以后退休工资会按退职计算。内退是各个单位根据自身内部结构而制定的，有部分单位制定“五十”一刀切的办法来裁员
事业单位退养，内退政策？
国家没有这样的政策。地方都是根据自己单位的情况自己制定的地方或企业政策。内退期间的工资会严格按协议领取，因为以后退休工资会按退职计算。内退是各个单位根据自身内部结构而制定的，有部分单位制定“五十”一刀切的办法来裁员内退后达到法定退休年龄的人，内退期间会按单位和个人签订的协议来发放生活费（繁：費），在这期间的三金或五金。具体情况请根据所在的单位制定的制度，单位会继续给当事人续缴直澳门巴黎人至退休。至于奖金福利，协议书上都会有明确注明，一般是没有的，退休工资和正常退休的工资差不多病退最不划算。（1）工资及各项待遇与退休人员相同，退休折率随工龄调整
（2）内退期间由单位代扣的个人社保基金，公积金入个人账户。单位上交的社保基金，个人医疗账户补贴500元/年入个人账户。公积金不归个人。（3）内退期间不交工会费，不参加工会活动不享澳门银河受单位的劳【练：láo】动保护、防暑降温、公休假补贴
（4）单位改制时（繁：澳门新葡京時）应无条件参加，待遇视同在职人员。内退期间继续参加年度考核，调资与在职职工相同。不计发考核奖、效益工资。
事业单位内退规定，有关政策有哪些？谁能提供相关文件？
按国家现行关于事业单位的政策法规，事业单位没有提前退养（即内退）的规定。所以，目前在未到退休年龄之前，未达到国家规定和有规定的伤残等级（省规定是二等一级），不能办理提前退养（内退）手续。一般是特别情况或生大病，但病退很不划算，因为以后退休工资会按退职计算。内退是各个单位根据自身内部结构而制定的，有部分单位制定“五十”一刀切的办法来裁员，内退期间会按单位和个人签订的协议来发放生活费，在这期间的三金或五金，单位会继续给当事人续缴直至退休
至于奖金福利，协议书上都会有明确注明，一般是没有的。内退后达到法定退休年龄的人，退休工资和正常退休的工资差不多。只是内退期间的工资会严格按协议领取。具体情况请根据所在的单位制定的制度，仔细斟酌
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