在全资子公司和母公司的关系中，如果子公司倒闭了，工人怎么办？您好，从题目看大概是两个问题一是全资子公司和母公司的关系，二是以后职工事黄了，工人怎么办?下面我就谈了自己的看法供您参考。我也先举个例子:小胡在大型集团公司工作，由于业务需要，公司又出钱成立了一家新的小公司，于是领导派小胡到这家公司工作，两年以后，这家小公司因为市场变化的原因，被迫关门了，黄了，于是小胡又找到总公司
在全资子公司和母公司的关系中，如果子公司倒闭了，工人怎么办？
您好，从题目看大概是两个问题一（读：yī）是全资澳门金沙子公司和母公司的关系，二是以后职工事黄了，工人怎么办?
下面我就谈了《繁体：瞭》自己的看法供您参考。
我也先举个例子:小胡在大型集团公司工作，由于业务需要，公司又出钱成立了一家新的小公司，于是领导派小胡到这家公司工作，两年以后，这家小公司因为市场变化的原【pinyin：yuán】因极速赛车/北京赛车，被迫关门了，黄了，于是小胡又找到总公司。公司考虑到小胡这些年来工作很努力，于是又安排她回总部工作，小胡又回到原来的工作岗位，开始了愉快的工作。
首先要了解的是什么是全资子公司？所（拼音：suǒ）谓全资子公司，最简单的讲就是由澳门巴黎人唯一法人也就是母公司全资或控股成立的公司。
但是有一点需要注意的是，子公司也是一个独立的法人，有自己（读：jǐ）的名称和管理制度等等产[繁：產]品。从名义上讲，母公司只是出资人或控股股东[繁体：東]。二者既有紧密的关联，又在法律上相对的独立。
第二个问题是指公司黄工人怎么办？这个问题不同的公司，做法也不尽相同，大概有以下几种:
第一种由上一级的【拼音：de】母公司对子公司的人员进行重新安置就业。
第二《读：èr》种则由母公司与子公司的员工进行协商，愿意留的母公司给你安排，想世界杯走的也尽量好来好散。
第三种[繁：種]则是子公司依世界杯法进行，请破产清偿，对员工按相关的法律规定进行安置，母公司不参与人员接收。简单的讲也就是下岗。
不bù 过根据目前的实践来看，一般母公司或多或少都会对子公司员工进行一些（xiē）安置，照顾，补偿，毕竟这是一件大事，一方面有利于社会稳定，另一方面也有利于员工队伍的建设，母公司的长远发展。
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