营销人员流失参考文献大量优秀人才外流，你认为是哪nǎ 方面的原因和责任大一点？

大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责任大一点？谢谢邀请！大量优秀人才外流，令人痛心。若论原因，个人认为，主要在国内。概括起来，一是用人机制，二是人才环境，三是社会导向。一，先说用人机制。国家在人才培养方面，说实话，下了不小功夫，没少花钱，没少投资，没少培养

大量优秀人才外流，你认为是哪方面的原因和责任大一点？

谢谢邀请！

大量优秀人才外流开云体育，令人痛心。若论原因，个人认为，主要在国内。概括起来，一是用（读：yòng）人机制，二是人才环境，三是社会导向。

国家在人才培养方面，说实话，下了不小功夫，没少花钱，没少投资，没少培养。但结果是，撂的撂，跑的跑，特别是那些特尖人才，高端人才，实在跑得可惜。

人才留不住，不要【拼音：yào】怪人才本人，不要怪外人，要怪(读：guài)就怪自己——为什么留不住【练：zhù】？

用【pinyin：yòng】人机制有问题！

人才保bǎo 护有问题！！

应该说中国人才环境比以前有较大改善。但是，“四不象”的环境，羞羞答答的环境，想做不敢做，不做又不行，这样的环境，让人才很难安心。上，有老前辈，下，有后起秀，顾上难顾下，顾下又伤上，真如裹了脚的老太太，走也不是，跑也不是。

用人的办法看似宽松，实为紧㧜，管也不是，不管也不是，让我们的人才，手脚难展，左也不是，右也不是（练：shì），无《繁体：無》奈跑{pǎo}了为是。

这样的人才澳门银河环境，谁能适应yīng ？

国家强盛，离不开优秀人才，这理儿谁都知道。但是，社会导向是什么？

——谁（繁：誰）能整钱，谁就是英雄。

——追求享受(读：shòu)，追求富有，这是个人价值的体现。

——人才与政治无关，与爱不爱国无关(繁体：關)，与“三观“无关。

——向往西方，向往自由，这是个人【拼音：rén】的权利。

——外国月亮就是比《读：bǐ》中国圆。

——出国澳门博彩留学{pinyin：xué}是能耐，国外定居是本事。

——等等——等等。

试想，当人们都认为这是正常的，优秀人才难[繁：難]道【拼音：dào】傻吗？难道他们就不动心吗？

出国热，留学热，定居热，在这热来又热去的国内氛围澳门银河中，谁还能坐【练：zuò】得住，留得下？

过去，人人以为国家，为集体贡献为荣，现在《zài》呢？以有钱为荣，以个（繁：個）人富有为荣{繁：榮}！

过去，科学家，专家，高知以回国回huí 报为荣，如今呢(练：ne)？以出国定居有海外关糸为荣！

解放[读：fàng]初期，国家那么穷，可很多人争相回国，现在富了，很多人却争相出【pinyin：chū】国，这是为什么？值得深思。

由此，我想起了钱澳门巴黎人学森，他tā ，真英雄，真伟大！