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公务员面试公平吗？
公务员面试是相对公平的。在公务员考试中，通过了资格审查（读：chá）的考生，一般就可进入面试环节#28公安警察类职位考生一般要先进行澳门永利体能测验#29。目前我国公务员考试的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题。而考官一般是由7或9人组成，组长为主考官
考官分别由组织人事部门、专家学者或招考单【练：dān】位人员担任。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。考官小组在面试之前一直是保密的，并且很多省份实行异地监考的形式，即A地的考官去B地当考官澳门新葡京，这样从源头上就杜绝了考生与考官的“关系”，所以说公务员面试是相对比较公平的
公务员面试公平性能保证吗？
公务员面试是很公平的。一般面试考官和工作人员的乘车、就餐、住宿都是shì 严格分开的。早上起床在不同地点就餐后分别乘车澳门新葡京前往考点，中餐全部原地盒饭解决。
每天下午 6 点，面试考官用完晚餐后，工作人员就“把守”在电梯口和楼梯口，面试考官只能直接回房休息，不能到别处去逗留，回房后有武警在门口值守。
面试考场、候考室、外界都是相互隔离的，面试考场和候考室都是“禁区”，外界不能与它们相通，面试考场和候考室又独自成为“禁区”，工作人员的工作牌澳门永利用“红牌”和“蓝牌”严格【练：gé】区分避免串岗。而住宿楼和考试楼布满监控，考场、候考室、走道全程监控。
这些《开云体育xiē》措施，都是为了保证考试过程中考官能公平公正地评分。
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