工资(zī)等级划分表

月收入多少才不算是贫困呢？社会发展到现在，只要有劳动能力，愿意干活，吃喝温饱都不存在问题，贫富都是相对的，主要看在什么地方和以什么人群做参照！工资等级有什么标准的？怎样划分？工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术(业务)等级标准，以及职务(工种)名称统一表等内容所组成

月收入多少才不算是贫困呢？

社会发展到现在，只要有劳动能力，愿意干活，吃喝温饱都不存在问题，贫富都是相对的，主要看在什么地方和以什么人群做参照！

工资等级制度主要是由工资等级表、工资标准、技术(业务)等级标准，以及职务(工种)名称统一表等内容所组成。

工资等级是依据工资水平对所有工作定价的分类，它是对组织内所有成员按照工作岗位极速赛车/北京赛车、工龄、劳动强度等进行划分的。我国工资等级主要包括技术工资等级【繁：級】、岗位工资等级、职务工资等级等。

在大型企业里，工资等级可能达到几十个在中娱乐城型企业中，工资等级也可以有10~20个对于小型企业，工资等级可{练：kě}以在10个左右。工资等级的数目是如何确定的呢?它的确定与下列因素有关。

工资等级表覆盖一个工资系列的全部职务、岗位和工种，所以在确定工资等级数目时，要考虑同一企业工种内，或不同工种间劳动复杂程度的差别。劳动复杂程度高的，差别大，工资等级数目设置就多反之，工资等级数目设置就少。

五千就算高收入人群？