事业单位奖励分为几类？第一章 总 则 第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，制定本办法
事业单位奖励分为几类？
第一章澳门永利 总 则
第一条 为了调动事业单位工作人员的积极性和创造性，严明纪律，教育和监督事业单位工作人员遵纪守法，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》和中共中央组织部、国家人《读：rén》事部《关于加快推进事业单(繁：單)位人事制度改革的意见》，制定本办法。
第二条 本办法适用于全民所有制事《读：shì》业单位的工作人员。
事业单位工作人员的专项奖励，按国家和市的有关规(繁：規)定执行。
第三条 事业单位工作人员奖励应（繁体：應）遵循以下原则：
一 公平合(繁体：閤)理、奖励得当；
二 奖励及【拼音：jí】时、注重实效；
三 奖励与惩戒相《练：xiāng》结合；
四 精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励（繁：勵）为主。
第四条 事业单位工作人员行政处分应遵循以下原则：
一 坚持惩处与教jiào 育相结合；
开云体育 二 坚持惩处（繁：處）与奖励相结合；
三 坚《繁：堅》持惩处公平得当；
四 坚持惩处及[读：jí]时公开。
第五条 市和区县#28自治县、市#29政府人事部门主管事业单位工作人员奖励{pinyin：lì}工作《拼音：zuò》。
第六条[繁体：條] 市和[读：hé]区县#28自治县、市#29政府人事部门综合管理行政惩戒工作。
第二èr 章 奖 励
第七条 事业单位工作人员有下列情形之(读：zhī)一的，应当予以奖励：
一 忠于职守，积极工作，成绩{繁体：績}显著的；
二 遵纪（繁：紀）守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；
三 在工作中有发明《读：míng》、创造或者提出合理化建议，为国家取（pinyin：qǔ）得显《繁体：顯》著经济效益和社会效益的；
四 爱【练：ài】护公共财产，节约国家资财，有突出成绩的；
五 在移民、扶贫、再就业《繁体：業》等工作中成绩突出的；
六 在增进民族团结、维护社会稳定方面《繁：麪》做出突出贡献的；
七 在社会主义精神文明建设方面做出突出贡《繁体：貢》献的；
八 防止或者挽救事故有功，使国家和人民利益免受或[pinyin：huò]者减少损失的；
九 在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身【拼音：shēn】，做出贡献的；
十【pinyin：shí】 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出的；
#28十一#29 同（繁：衕）违法、违纪行为作斗争，有功绩的；
#28十二#29 在对外交往中，为{pinyin：wèi}国家争得荣誉和利益的；
#28十三#29 有其他功(练：gōng)绩的。
第八条 事业单位工作人员奖励的种类为：授予（练：yǔ）荣(繁：榮)誉称号、记一等功、记二等功、记三等功、嘉奖5种。
第九条（繁：條） 奖励的基本标准：
对在工作中{pinyin：zhōng}取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉jiā 奖；
对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记（繁：記）三等功；
对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出(繁体：齣)事迹的，可以给予记二èr 等功；
对在工作中做出《繁体：齣》重大贡献，在（练：zài）全市或者全国具有重【拼音：zhòng】大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；
对功绩卓澳门新葡京著，有特tè 殊贡献的，可以授予荣誉称号。
第十条 市政府有权【练：澳门新葡京quán】给予本办法规定的各种奖励种类。其中授予荣誉称号，记一等功只能由市政府批准。授予荣誉称号的名称统一规范为“先进工作者”，也可在其称号前冠以系统名称。特殊情况下需要授予荣誉称号的，须经市人事局审核后，报市政府批准。
第十一条 市人事局有权给予本办法规定的记二等功[pinyin：gōng]及其qí 以下奖励。其中{pinyin：zhōng}记二等功，由区县#28自治县、市#29人民政府或市政府工作部门审核，报市人事局批准。
第十二条 区县#28自治县、市#29政府或市政府工作部门有权批准本办法规定的记[繁体：記]三等功及其以下奖励，并报市人【拼音：rén】事局备案。
第十三条 区政府《拼音：fǔ》工作部门有权批准给[繁：給]予嘉奖，并分别报市、区人事局备案。
第十四条澳门永利 需要上报国务院或国务院工作部门给予事业单位工作人员奖励的，由人事局审核或人事局与有关部门共同审核后按要求上报（读：bào）。
第十五条 给予事业单位工{gōng}作人员奖励，应严格评选条件和报批程序，控制《繁体：製》表彰周期和（练：hé）数量。
第十六条 对获得奖励【练：lì】的事业单位工作人员，颁发奖章或奖励证书。奖章、奖励证书按国家《繁：傢》和省、市《拼音：shì》规定的式样，由人事局统一监制。
对获得奖励的事[pinyin：shì]业单位工作人员，同时给予适当的物质奖励。奖金数额由财政局、人事局(拼音：jú)共同商定。
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