英国公(练：gōng)务员制度的产生英国公务员制度产生的标志？

英国公务员制度产生的标志？1883年，美国国会通过了《调整和改革美国文官制度的法律》，标志着公务员制度的建立。英国公务员制度的建立？1688年英国资产阶级革命胜利，议会通过法令，取消了国王任命官员的“恩赐官职制”

英国公务员制度产生的标志？

1883年，美国国会通过了《调整和改革美国文官制度的法律》，标志着公务员制度的建立。

英国公务员制度的建立？

1688年英国资产阶级革命胜利，议会通过法令，取消了国王任命官员的“恩赐官职制”。1700年通过《吏治澄清法》将官员区分为“政务”和“事务”两类。1854年，以斯坦福·诺斯科特爵士和查尔斯·屈维爵士为首的委员会，起草了“关于建立英国常任公务员制度的报告”。这一报告的出台及其改革措施的实施标志着英国公务员制度正式建立。

西方国家公务员制度？

西方国家公务员制度 #28一#29西方国家公务员制度的产生西方国家通常把通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员称为公务员。

以公务员为管理对象的国家公务员制度是资本主义社会经济、政治【拼音：zhì】和文化发展的产物【拼音：wù】。

它源于中国(繁：國)古代的科举制，而始于英国资产阶级革命后建立的文官制度。

1805年英国财政部首先设立了一个地位相当于副大臣的常务次官，主持日常工作，不参加政党活动，不随政党更迭而更迭，文官制度也因此而奠定雏形。

1853年从东印度公司开始的通过公开考试来录用职员{pinyin：yuán}的办法逐步在政府各部[pinyin：bù]推广，建立了官职考试补缺制度。

这标志着英国文官制度基本(练：běn)成形。

1855年和1870年，英国政府两次颁布《繁：佈》枢密院令，确定了考试录用官员的制度。

英国公务员制(繁体：製)度因此而正式诞生。

英国公务员制度的建立对西方资本主义国家的{拼音：de}吏治制度有重要影响。

美、法、日《练：rì》等国都借鉴于英国公务员制度（练：dù）而建立了各（pinyin：gè）具特点的国家公务员制度。

经过长期的沿革演变，西方国家对公务员的职位分类、考试、录用、培训、考核、奖惩、职务任免升降、工资福利、退职、退休等已(拼音：yǐ)形成比较成熟的、完整的、法律化[pinyin：huà]和制度化的管理。

所谓国家公务员制度即是这些法律和制度的总和《读：hé》。

#28二#29西方公务澳门金沙员制度的特征尽管各国国情不同，法规条款差异明显，但从总体上来说都呈现出以下基本特征：第一，公开(繁体：開)考试，择优录用。

即绝大多数文官都必须通过公开的竞争考试[繁体：試]，择优[繁：優]录用，政府任何一级文官职位，都要向成绩优秀者开放。

西方各国几乎都用立法【拼音：fǎ】的形式把考试(繁：試)的内容、方式、条件、机构等方{读：fāng}面固定下来，形成制度，例如日本法律规定，所有公务员都必须经过考试才能进入国家机关，否则就要受到严厉的惩罚。

轻者罚款10万日元以上，重者处以一年徒刑《拼音：xíng》。

公开考试，择优录用制度地有效贯彻，对于建立一支zhī 精干、稳定和高水平[pinyin：píng]的文官队伍，保持行政系【繁：係】统的连续性和高效率具有重要的作用。

第二，严格考核开云体育，晋升唯功（练：gōng）。

考核是文官制度中的一项《繁体：項》重要内容，是提高工作效率的中心环节。

西方各国都非常[pinyin：cháng]重视对文官的考核工作，一般都坚持以下3个原则，即职责一致的原则、奖惩结合(繁：閤)的原则、公平对待的原则；考核内容详细、全面，例{pinyin：lì}如英国对文官的考核包括工作知识、人格性情、判断力、责任心、创造力、可靠性、机敏适应性、监督能力、热心情形、行为道德等10个方面，每项按5等打分，再以5等总评。

美国除了对文官定期考核工作数量、工（练：gōng）作质量和工作适应能力之外，还非常重视平时考核，禁止文官在办公室看报、吸烟、聊天、会客、写私人信函《读：hán》等等，每天都要撰写工作报告，准确记录工作内容和数量，作为考核的依据之一。

第三，政治【拼音：zhì】中立，职务常任。

西方各国普遍要求qiú 文官必【拼音：bì】须在政治上保持中立，不得介入党派活动，不得参加党《繁：黨》派竞选，不得以党派偏见影响决策，文官的工作与党派完全分开。

西方国家一般把政府官员分为两大类，一类称为政务官，他们往往随党派《练：pài》竞选的胜败而进退，主要担任各部、委的行政首长，构成内阁成员，有一定《读：dìng》的任期限制；另一类为事务官，即我们通常所称的文官，他们一般被录用后，就按工作成绩逐年提升，对自己的本职工作有全面[繁：麪]的了解，实行职位的常任制，只要没有过失，就可以终身任职，有终身的职业保障《拼音：zhàng》。

第四，官纪《繁：紀》严明，待遇优厚。