2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区（繁体皇冠体育：區）各相关单位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强《繁：強》岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实【练：shí】施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工作的通知》#28山大人(练：rén)字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知如(练：rú)下：
一、岗位设置及申报范《繁体：範》围
非事业编制岗位首聘设(繁：設)置专业技术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为学校校聘计划内(繁体：內)岗位。
二、聘任条[繁体：條]件
#28一#29基本条(繁：條)件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件{拼音：jiàn}按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年《练：nián》（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上增加3年，申报岗位级别上限为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤【练：qín】岗位进行申报（繁体：報），在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二#29业[繁：業]绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质《繁：質》及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任{pinyin：rèn}业绩条件。
三、工gōng 作程序
#28一（练：yī）#29成立工作组织
1.成立山东大学（青岛）2020年非事【拼音：shì】业编制岗位[练：wèi]评审工作组，负责（繁：責）青岛校区非事业编制岗位聘任工作。
2.各单位成《读：chéng》立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总(拼音：zǒng)人数不少于5人），由单位主要负责人担任[pinyin：rèn]组长。
#28二[pinyin：èr]#29制定业绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本【běn】单位专技、工勤{pinyin：qín}岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。
#28三#29个(繁：個)人申报
申报人根据现岗位类别和工作实际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在zài 单位提出申请，在学校人力资源管理[pinyin：lǐ]系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推荐评{pinyin：píng}审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位资格【拼音：gé】审核推荐
各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任{pinyin：rèn}条件对申报人员进行资(繁：資)格审核，作出是否符合申报条件的明确结论（繁：論）；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐[繁体：薦]人员（繁：員）名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须（繁体：須）将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达各类各级岗位数量{读：liàng}
学校对人【拼音：rén】员申报材料进行复核，根据复核情况和岗位结构比（练：bǐ）例要求，分岗位类别从严从紧设置各个级别的岗位数[繁：數]量。
#28六#29评（繁：評）审工作组评审推荐
校区在各类各级【繁体：級】岗位数量内对各单位推荐人员进行综合评审推荐，分类分级择优确定拟聘人选，开云体育并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七（读：qī）#29学校聘任
校区将推荐结果报送学校非事业编制《繁：製》岗【练：gǎng】位评聘领导小组，评（繁体：評）聘领导小组审议后按岗聘任。
四、申报有(练：yǒu)关说明
#28一#29申报材料及工作年《拼音：nián》限计算的截止时间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为{pinyin：wèi}准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按非事业编制人员在山东大学工作的（pinyin：de）周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新学历/学位的工作年《练：nián》限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选《繁体：選》其一。
#28三#29不同用工形式、经费来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本单位{拼音：wèi}非事（shì）业编制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任条件、首聘未能进入岗位体（繁体：體）系的，将转为备案制岗位（原自筹经费岗位）聘用或依【练：yī】法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。
#28五【拼音：wǔ】#29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作{读：zuò}和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标责任书(繁：書)和岗位考核标准，相关材料提交时间另行通知。
五、其他要{拼音：yào}求
#28一#29高度【dù】重视
岗位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各【拼音：gè】单位要高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节[繁体：節]要公开、公平、公正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪【繁：紀】律
各单位须严格遵守回避《读：bì》制度申报《繁体：報》人员应保证申报材料的真实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和（练：hé）个人，按照学校相关规定从严处理。
#28三#29异议期qī 公示制度
为加强民主监督，严格执行异议期公示制度，对公(拼音：gōng)示期内有异议的情况《繁体：況》认真调（繁：調）查核实、及时处理。
联系人：王姣云、杨[繁：楊]萌
联系{繁：係}电话：58630386、58630686
附件：1.单位报送评审（繁：審）材料要求
2.非事澳门银河业（繁：業）编制岗位申报系统使用说明
3.单位非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单
4.非事业编《繁体：編》制岗位首聘工作日程安排
5.山东大学非直播吧事业编制管理支撑队伍建设实(繁体：實)施办法
山东大学（繁：澳门新葡京學）（青岛）人事处
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