员工下班后免责合[hé]同书

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？这种条款是非法的。员工遭受工伤的，公司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定。公司为员工签订的免责条款实际上免除了公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的

公司让员工签：若员工发生任何意外与公司无关，合法吗？假如上下班等出意外事故怎么办？

这种条款是非法的。

员工遭受工伤的，公司应当依法承担工伤赔偿责任，法律对此有明确规定。公司为员工签订[dìn直播吧g]的免责条款实际上免除了公司自身的法律义务，排除了员工的合法权利，是无效的。

工伤事故主要取决于是否构成工伤。

工伤保险条例规定，因交通事故或城市轨道交通事故受伤亚博体育的人员，上下班途中发生的不属于其主【拼音：zhǔ】要责任的客运轮渡、火车事故，属于工伤。

在上下班途中受伤的员工需要满{pinyin：mǎn}足以下几点：

1。合理的极速赛车/北京赛车(pinyin：de)上下班路线；

2。交通事故不是我亚博体育的主要责任（pinyin：rèn）

在满足以上两点的情况下，如果员工受伤，公司需要yà澳门金沙o 承担相应的责任，而免责条款在这件事上是没有用的。