湖北{běi}省公务员离岗创业规定离岗创业的条件有哪些？

离岗创业的条件有哪些？1、依法继续在原单位参加社会保险。　　事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续

离岗创业的条件有哪些？

1、依法继续在原单位参（繁：蔘）加社会保险。

　　事业《繁：業》单位专{pinyin：zhuān}业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

　　创业企业《繁：業》或所(练：suǒ)工作企业应当依法为离岗创业人《读：rén》员缴纳工伤保险费用，离岗创业人发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。

　　高岗创业期间非因工死亡的。执行人事关系所在事业单位抚恤全和丧[繁体：喪]菱费规定(拼音：dìng)。

　　2、执行原单位职称评审、培娱乐城【拼音：péi】训、考核、奖励等管理制度。

　　离岗创业人员离岗创业期《读：qī》间执行原单位职称(繁：稱)评判、培训、考核、奖励等管理制度。

　　离岗[繁：崗]创业期间（繁：間）取得的业绩、成《练：chéng》果等，可以作为其职称评审的重要依据创业业绩出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。

　　离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业《繁体：業》单位人事管理条例等澳门银河相关政第法抓外理。

　　3、关于岗位和聘用合《繁体：閤》同。

　　事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需[pinyin：xū]要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国{pinyin：guó}家有关规定用于聘用急需人才。

　　离岗创业人《练：rén》员返回《繁体：迴》的，如无相应岗位空缺，可暂时突破（pinyin：pò）岗位总量聘用，并逐步消化。

　　离岗创业人员离岗（繁体：崗）创业期间，本人提出与原单位解除聘用台同的，原单《繁：單》位应当依法解除聘用合同本人提(练：tí)出提前返回的，可以提前返回原单位。

　　离岗创业期满无正当（繁体：當）理由未按规定返回的，原单位{读：wèi}应当《繁：當》与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

　澳门新葡京　4、3年内保【拼音：bǎo】留人事关系，订立离岗协议。

　　单位事业专业技术人员离岗（繁体：崗）创业幸运飞艇，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。

　　对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

　　事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果（练：guǒ）归属等内容澳门威尼斯人，明确双方权利义务同时相应变更聘用合同。

　　离岗创业项目涉及原单位知《读：zhī》识产权、科研成果的，事业单位、离【繁：離】岗创业人员、相关企业可以[pinyin：yǐ]订立协议明确收益分配内容。