事业单位的工勤岗待遇怎么样?看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的,还是忍不住说下个人意见。拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下,假设大家的薪级工资都是15级,工勤一级的基本工资为2010
事业单位的工勤岗待遇怎么样?
看到有人说工勤岗待遇不输于管理岗和专业技术岗的,还是忍不住说下个人意见。拿工勤岗和专业技术岗的基本工资来比较一下,假设大家的薪级工资都是15级,工勤一级的基本【拼音:běn】工资[繁体:資]为2010 582=2592,二级的为1720 582=2302,三级的基本工资为1550 582=2132;专业技术岗四级的2900 709=3609,专业技术岗八级的工资为1950 709=2659,十二级的工资1490 709=2199。基本工资(繁:資)再加上绩效工资和岗位津贴的话,差距只会更大,后两者各地都不同,就不比较了。
这样对比一下哪个有前途就明确了吧。专业技术岗只列四级、八级、十二级的原因是,单位工勤岗有一级设置的话,专业技术岗设置肯定不会低于四皇冠体育级;八级的话有中zhōng 级职称就有机会聘用了;十二级的话其实是专业技术岗的起步。
其实现在工勤岗可以转聘专业技术岗了,看下单位极速赛车/北京赛车具体情况,再结合个人实际情况,看自己【拼音:jǐ】哪条路可以走得更远,再作出选择。
我的其他回答有这方面介绍,可以(练:y澳门金沙ǐ)去看看,希望对你有帮助。
机关单位工勤编和事业单位工勤编一样吗?
当然不一样!编制不一样,工作不一样,前景不一样,行政机关的工勤编制几年内就会取消。
这个题目有不严谨的地方,行政机有工勤编制,事业单位只有工勤岗位,所有人都使用事业编制。1、编制不一样。行政机关工勤人亚博体育员使用的是工勤编制,干部使用的是行政编制。事业单位人员全部使用事业编制,不管是干部身份,还是工人身(pinyin:shēn)份;不管是管理岗位、专业技术岗位,还是工勤岗位;不管是参公事业单位,还是非参公事业单位,所有事业单位的人员,使用的都是事业编制。
2、岗位不一样。行政机关工勤人员只能在工勤岗位工作(练:zuò),像司机、会计、打字员、后勤服务人《读:rén》员等,不仅不能混编(工人只能使用工勤编制,不能使用行政编制,哪怕行政编制有空缺而工勤编制不够(繁体:夠)用),也不能混岗。
实行聘用制管理的事业单位,就不存在混岗混编。编制一样,都使用事业编制。岗位通用,所有人员只要条件符合,随时可以转岗。不管是干部,还是工人,不管原来在那个岗位,只要有条件,就可以转岗,工勤人员可以转到管理岗位,也可以转到专业技术岗位。
3、改革前景不一样。行政机关的工勤编制,仅《繁体:僅》供目前在编在岗工勤人员使用,随着自然减员,随空随(繁:隨)销,直至取消。今后,行政【拼音:zhèng】机关只有行政编制一种编制类型,不会再存在工勤编制,工勤人员承担的服务由政府购买代替。
事业单位工勤岗位(练:wèi)会长期存在。首先,退役军人安置,是目【拼音:mù】前工勤人员最主要的来源。退役军人安置政策,会长期执行,因而工勤人员来源不断,工勤岗位【拼音:wèi】依然会继续存在。其次,事业单位主要承担的公共服务和公益服务职能,工勤岗位有存在的合理性和必要性。
4、其它不一样的还有:行{拼音:xíng}政机关的工勤人员享受公车补贴,事业单位公车改革还未开始,享受【拼音:shòu】车补遥遥无期。
行政机关以前提拔的聘用制干部,即工人身份的副科级以上干部,澳门永利不能再担任实职,只能在非领lǐng 导岗位任职,享受级别待遇。而事业单位工人身份的人员依然可以在管理岗位上任职,不受限制。
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