培训机构的校长年收入大概有多少？培训机构的校长年收入很可观。不同的培训机构其校长的收入是不相同的。培训机构的校长年收入大概有多少？是的！培训机构校长不同级别的定级滴新标准不一样一般底薪会在10K-15
培训机构的校长年收入大概有多少？
培训机构的校长年收入很可观。不同的de 培训机构其校长的澳门新葡京收入是不相同的。
培训机构的校长年收入大概有多少？
是的！培训机构校长不同级别的定级滴新标准不一样一般底薪会在10K-15K，当然还有绩效，绩效由预算完成的奖金?利润奖金！利润一般是按季度核算发放！金额都是按点数提点的！当然如果校区运营的不好，预算完不成，利润达不到是不会有绩效工资的！如果校区退费超额还有负激励，会在底薪的基础上扣款！负激励机制的机构不多！一般机构都没有设定负激励制度！
教育培训机构一般如何与老师们分利润？
感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪 课（繁：課）酬 奖金 保险 福利
底薪
【方式一】无责[繁体：責]任底薪
【方[读：fāng]式二】
包课时底【练：dǐ】薪
【方【pinyin：fāng】式三】
保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶（繁：階）段过去【练：qù】后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的(读：de)收入
【方式四】
无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意澳门银河味着上课部分拿到的越少{pinyin：shǎo}，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。
课酬
【方式一】固定课酬：课酬完全按照定值发【练：fā】放，不论班级实际情况，每《měi》节课就是固定课酬。
【方fāng 式二】
固定分fēn 层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。
【方式{shì}三】
可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少娱乐城钱，每多1个人课酬（读：chóu）多多少钱等。
奖金
奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。保险
【方式一】无保险(繁体：險)：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式皇冠体育不给教师上保险
【方皇冠体育式shì 二】
有保【拼音：bǎo】险
【方（pinyin：fāng）式三】
根据条(繁体：條)件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。
当然，还有其他很多变化，比如直接跟老师分班级总收入等，以上只是简单举例，希望对你有帮助
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