广东省机关事业单位事假管理规定机关事业单位工作人【pinyin：rén】员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一#29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节（繁：節）假日和假期【拼音：qī】以外，如遇特殊情况本人必须离开工作《读：zuò》岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提【拼音：tí】出申请，按工作人{读：rén}员管理权限xiàn 审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工【拼音：gōng】资待遇

1、工作人《读：rén》员请（繁：請）事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发（繁体：發）。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或【pinyin：huò澳门威尼斯人】一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过(拼音：guò)30天的，其超过天数[繁体：數]的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事[pinyin：shì]假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员《繁体：員》凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人(拼音：rén)当月全部[pinyin：bù]工资。

#28三#29有关《繁：關》事宜

1、事【拼音：shì】假工资将本人的基本工{读：gōng}资折算成日工资(繁：資)#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基{拼音：jī}本工资”，机关实行职《繁体：職》级工资制的人(拼音：rén)员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计（繁体：計）发事假工资期间，可继续享受《读：shòu》除奖金和岗位性津贴以外的其它津（练：jīn）#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事出国#28境#29请(繁澳门威尼斯人体：請)事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超（练：chāo）过两个月及以上的，从第3个月【拼音：yuè】起，停发见习[繁体：習]工资，并相应延长见习期。

极速赛车/北京赛车6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊shū 原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原{pinyin：yuán}因需请事假的，经单位领《繁：領》导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限【拼音：xiàn】。

9、工作人员澳门新葡京在一年内请事假累计超过20天的，不再享xiǎng 受当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事【拼音：sh皇冠体育ì】业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。