培训学校年会领导发言稿新东方年【拼音：nián】会员工吐槽领导，你怎么看待工作中这些领导？

新东方年会员工吐槽领导，你怎么看待工作中这些领导？新东方是全国乃至全球知名度很高的职业培训机构。该法人今年的年会中，员工吐槽领导，是给领导一方的清醒剂！领导平常有时忘乎所以，一言一行稍不注意，就出现疵露

新东方年会员工吐槽领导，你怎么看待工作中这些领导？

新东方是全国乃至全球知名度很高的职业培训机构。该法人今年的年会中，员工吐槽领导，是给领导一方的清醒剂！

领导平【拼音：píng】常有时忘乎所以，一言一行稍不注意，就出现疵露。这是有的职员看在眼里（繁：裏），有职员记在心里，有的职《繁体：職》员吐槽待机。

当有机会澳门新葡京时，职员大胆地抓住领导的傲慢，揪住领导的失言，拿住领导短板。职[繁：職]员可以趁机讽煽，也可以幽默地调侃。

这时众目睽视之下，吐槽者心中窃欢。平常都是领导[繁：導]训管职员，这时职员吐槽官官。当官【拼音：guān】者甘败下风，虽心中不悦，但却不便反感！

企业年会，本有总结表彰属性，还有民主纳谏之《读：zhī》心。有[pinyin：yǒu]话好说，怎么为？职员应在年会上表演一番，不失为企业启航的风(拼音：fēng)帆。

企业之航，利益共享，风险同担，澳门博彩何必计较吐槽清官，又何必在意职《繁体：職》员的不满！#28说得清楚#29

年会，英文为Annual meeting或Annual Conference等，是一个企业/单位一年当中最为重要的全员参与的盛会（规模大、人数多的公司会选派代表）。

一般而言，公司年会主要包含三大《读：dà》环节（或三个组成部分）：工作报告（pinyin：gào）、节目表演和全员聚餐。此外，有些企业还会增加诸（繁体：諸）如：答谢客户、员工表彰、团建等等活动。

如前所述，年会中有一个至关重要的环节就是：工作报告或（练：huò）发言，企业《繁体：業》一般会安排中高{gāo}层管理者和部分优秀员工代表做述职报告或讲话。

对于不同层级或不同角色的员工而言yán ，发言内容与形(练：xíng)式自然会有所不同，具体而言：

1、中、高（练：gāo）层管理者：

往往都会提前准备好述职报告，其中内容主要包括：过去一年工作的分析与总（繁：總）结、主要问题与改进措施、来年工作目标与实[繁：實]施计划等。

按照这个提纲进行充分、认真的准备，数据充分，突出重点、语言简练、逻辑合理，定量和定性分析客观准确，自我（团队）工作剖析和评价到位，未来目标清晰、行动计划与措施科学合理等等，这也是对整体工作的负责任的表现。

娱乐城2、员【pinyin：yuán】工代表：

员[繁体：員]工发言视情形可分为书面或口头发言。书面发言的准备跟上面所言基本类似，但应更加开云体育简练和集中，客观剖析与评价过往工作，同时展开未来工作设想与行动方案，总体要求相对较低。

在发言过程中，澳门永利应适时加上诸如感谢上级领导的指导与帮助，以及同事的积极配合等等，切记你之所以优秀绝不仅仅是自我能力过于突出，一定要顾及团队与同事的鼎力【拼音：lì】支持、协调与帮助，言辞内容相对具体些，切勿假大空！

总之，准备越充分，现场表现就[pinyin：jiù]会越从容自信，越能获得领导和同事的认可。此外一定要有风度，谦虚听取和接受他人的合理意见建议或批评，对工作必然大(拼音：dà)有益处。

此外，还需高度重视衣装仪态：上台发言前务必整理衣装并（繁：並）把握好礼仪、仪态，发言时精神抖擞、吐字清晰、控制发音（语速、语音、语调），放松自信(练：xìn)、礼貌谦虚等等。

最后，是公司董事长或总经理的{pinyin：de}发言......，相信[pinyin：xìn]我，他们自己会掌握好分寸的！

本人：企业管理、企划等多年(拼音：nián)丰富实战（繁：戰）经验《繁体：驗》。欢迎关注【松果视点】，持续与你分享各种工作技巧/技能与心得！