企业管理培训主要课程有哪些?一、管理认知管理概论与组织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换管理心理学:通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人二、自我管理管理者心态塑造:改变自我心像
企业管理培训主要课程有哪些?
一、管理认知管理【拼音:lǐ】概论与组亚博体育织效能:掌握管理的基本理论,完成从执行者到管理者的角色转换
管理心理学:通过探寻心理规律,更gèng 好的认识自我,了解他人
二、自我管理《读:lǐ》
管理者心态塑造:改变自我心像,树立积极心态,发(繁:發)挥能动性
时间管理与效率【pinyin:lǜ】提升:依据有效性和紧急性确定多项任务的优先顺序
情绪与压力管理:保持积极情绪,了解有效管理压(拼音:yā)力的方法与策略
三、工作管理
目标与计划管理:掌握【拼音:wò】目标管理与计划制定的方法与任务分配技巧
绩效[读:xiào]管理:落实绩效,灵活运用绩效工具,提升工作绩效
创新思维与问(繁:問)题解决:运用思维技巧和工具提升分析与解决问题的能力
高效会议:提高会议组织效率和质量的技巧(练:qiǎo)与方法
简报制作与表【练:biǎo】达技巧:利用PPT澳门永利作为高效视觉说服手段的技巧
四、人{拼音:rén}员管理
非HR的HR澳门新葡京管理:学习选人、用人、育人【练:rén】、留人的方法和理念
有效辅导与开发部属能力:运用多种工具和方法提【拼音:tí】升下属综合能力
高效沟通与人际关系:与各澳门新葡京层(繁:層)级人员的高效沟通,建立良好的人际关系
员工激励:学习有效激励士气的多种实战方法并能灵(繁体:靈)活运用
量化授权:掌握量化授权[繁:權]的步骤与方法,提升工作效能
高绩效xiào 团队建设:根据团队发展阶段实施相应管理,化解冲突
五、魅力领导澳门博彩(繁:導)
情景领导:提高特定情境下的领导[繁体:導]风格的应用能力
创优质文化:提升个人影响力,塑造企业学习型组《繁体:組》织
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