培训机构行政经【繁：經】理岗位职责培训机构行政岗位职责？

培训机构行政岗位职责？负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行

培训机构行政岗位职责？

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度等。负责公司各项规章制度的修定，制定及检查监督。负责总务管理，沒有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常进行。安全保卫，加强对人员进出，职业安全防护等。

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公(读：gōng)司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得dé 到培训结果，管理入职相关的教材和试卷(繁体：捲)；

4.做好澳门永利培训【练：xùn】计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培[读：péi]训结果；

6.培训行政【拼音：zhèng】管理，对培训所需#28产生#29的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司{拼音：sī}培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关（繁：關）部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行澳门新葡京培训效果评【练：píng】估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报澳门新葡京表biǎo 和分析报告。

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（一）培训专员的工作{zuò}权利：

1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资《繁体：資》料的权力；

2.有对人力资源培训工作违规的(练：de)人员做出纠正和处罚建议的权力；

3.有对培训计划[繁：劃]的调整权；

4.有要求相关工作人员配合工作的权利。

（二）培训[繁体：訓]专员与其他成员的关系：

1.所澳门永利受监督：受培训（读：xùn）经理的工作监督；

2.所施监督：对人力资《繁体：資》源培【pinyin：péi】训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；

3.内部关系：人力资源内（繁：內）部职员；

4.外部关系：协助【拼音：zhù】培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

参考资《繁体：資》料：