六安市驻村工作队管理办法？六安市驻村扶贫工作队管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强对全市驻村扶贫工作队及驻村干部的管理，扎实推进扶贫攻坚工作，根据《安徽省驻村扶贫工作队管理办法》（皖扶组〔2014〕103号）等文件精神，制定本办法
六安市驻村工作队管理办法？
六安市驻（繁体：駐）村扶贫工作队管理办法
第一章 总{pinyin：zǒng} 则
第一条 为加强对全市驻村扶贫工作队及驻村干部的管理，扎实推进扶贫【练：澳门银河pín】攻坚工作，根据《安徽省驻村扶贫工作队管理办法》（皖扶组〔2014〕103号）等文件精神，制定本办法。
第二条 本办法适用于派驻到《读：dào》全市建档立卡贫困村（以下简称贫困《繁体：睏》村（pinyin：cūn））的驻村扶贫工作队的管理。
第二章 驻村扶贫工作队组《繁体：組》成
第三条 驻村扶贫工作队由包村帮扶{读：fú}单位派驻的驻村帮扶干部、联系贫困村的乡镇(繁：鎮)干部以及所在村的大学生村官和“三支一扶”有关人员等组《繁体：組》成。
第四条 贫困村驻村扶贫工作队长由驻村帮扶干部担(繁体：擔)任，一律是共产党员、一律是单位骨干、一律与原单[繁体：單]位工作脱钩、一律兼任村党组织第一书记、一律吃住在村、一律纳入第六批选（读：xuǎn）派干部管理。
第三章 驻村工作职责《繁：責》
第五（pinyin：wǔ）条 驻村扶贫工作队的职责是：
1.宣{pinyin：xuān}传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发（繁：發）的重大方针政策，帮助zhù 落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。
2.根据所驻村的贫困原因和发展【pinyin：zhǎn】需求，帮助制定村级发展规划和年度实施shī 计划。
3.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡{拼音：kǎ}和动态[繁：態]管理工【拼音：gōng】作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主【拼音：zhǔ】导产[繁：產]业和村级集体经济项目。
5.组织开展农户实用技术《繁体：術》培训，组织有（pinyin：yǒu）转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并(繁体：並)实现转移就业。
6.动员和组织《繁：織》村民参与村道、农田水利、生活用水用电、村{pinyin：cūn}容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7.帮助贫困户解决危【练：wēi】房、就学、就医等实际困难。
8.会同村“两(繁体：兩)委”组织实施各类到村到户(繁：戶)扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
第六条 驻村扶贫工作队长的职责是【拼音：shì】：
1.负责对工作队队员的管理，制定工作队年度(拼音：dù)工作计划。
2.负责建档立卡的（de）数据更新。
3.牵头编制扶贫项目，争取相关部门直播吧的支持[读：chí]，并组织实施、管理和监督。
4.负责管澳门新葡京理《lǐ》驻村扶贫工作队工作经费。
5.负责落实单位包村的各项帮扶措施，协《繁：協》助做好本单位干部包户工作。
6.定期向包村单位汇报（繁：報）贫困《繁体：睏》村工作情况并争取支持；年底撰写工（pinyin：gōng）作总结，并向乡镇、县区委组织部、县区扶贫办以及派出单位报告。
第四章 驻zhù 村工作制度
第七条 工作例会制度。驻村扶贫工作队例会由驻村扶贫工作队长负责召集，全体驻村扶贫工作队队员参加。例会一般每周召开1次，如遇重要工作任(读：澳门巴黎人rèn)务，经会议召集人同意，随时召开。
工作例会的主要《练：yào》内容为：
1.传[繁体：傳]达上级关于扶贫工作的有关政策和重要会议精神，并结合实际提出贯彻落实的意见和《拼音：hé》措施。
2.定期通报扶贫工作进展情qíng 况，对扶贫工作进行安排和部署；
3.对扶贫资金使用、项目实施、脱(繁：脫)贫效果等情况进行汇总评估，协商研究解决存在的问(繁体：問)题，提出对策措施；
世界杯 4.研究需要【拼音：yào】向乡镇（街道）党委、帮扶单位及联席会议报告的事项；
5.有关扶贫的其他(读：tā)问题。
第八条 联席会议制度。联席会议由驻村扶贫工作队和村“两委”全《读：quán》体成员[繁体：員]参加，一般由驻村扶贫（繁：貧）工作队长召集并主持。
联席会议原则上每月至少召开1次，凡涉及扶贫的重大事项都要经联席会议研究决定，形成决议，作出部署，未经联席会议研究的重要工作，不得提交村民大会或村民代表会议讨论决定。联席会议坚持少数服从多数的原则，会议讨论事项以应到会人员的二分之一以上同意通过。
联席会议主《拼音：zhǔ》要内容为：
1.收集、汇总、分析推进扶贫工作中出现的重大问题和困难，并提出具体的解决《繁体：決》办法(拼音：fǎ)和措施{拼音：shī}；
2.以户脱贫、村出列为目标，按照户申请、村申报、乡镇审(繁体：審)查、县批准的程序，研究精准扶贫项目的（读：de）申报工作，并按程序公示、公【gōng】告；
3.研究扶贫项目的启(繁体：啓)动、实施、验收及有关项目资金使用；
4.通报涉及(练：jí)“五个一批”脱贫（繁：貧）措施和“十大dà 扶贫工程”项目的实施方案和验收情况；
5、每年对贫困户的脱贫情况进行一次专项分析、评估，对照“两不愁、三保障”的脱贫标准，确定脱贫、返贫评议对象，按照“两公示一公告”程序确定脱贫人口和是否新增返贫(繁：貧)人口（pinyin：kǒu）；
6.研究制定年度脱贫目标，通报[繁体：報]年度目标完成情况；
7.研究与扶贫有关的临时性重要【yào】工作和突发性重大事件。
第九条 走访和跟踪问效制度。驻村扶贫工作队队员要与贫困户结对，有计划地开展{pinyin：zhǎn}帮扶《拼音：fú》。
1.驻村扶贫[繁体：貧]工作《读：zuò》队队员会同村“两委”、包户帮扶联系人每月要对所有贫困户至少走访一(拼音：yī)次。
2.驻村扶贫工作队队员《繁体：員》要详细了解掌握贫困户家庭情况、致贫原因，并对每户贫困户的脱贫措施落实情况，按(练：àn)照脱贫计划的时间节点进行跟踪问效。
3.走访要填写《民情日记》，并根据走访情况及时更新贫困户信息档案，走访情况和扶贫措施落实情况(繁：況)实时上传至六安市脱贫攻坚信息服务平台[繁：颱]。
第五【练：wǔ】章 日常管理
第十条 驻村扶贫工作队日常管理工作由乡镇（街道）党（工）委具体负责，各级扶贫部门要【拼音：yào】加强督查和工作指导，包村单位协助做好相关工作。包村乡镇干部、大学生村官、“三(练：sān)支一扶”等扶贫工作队员，要在驻村扶贫工作队长的直接领导和具体指导下，完成各项任务，做好扶贫工作。
第十一条 驻村扶贫工作队长队伍要保持相对稳定，一般不得【拼音：dé】调整更换。有下列情况之{拼音：zhī}一的，包村单位经书面申请同级组织、扶贫部门批准，可对驻村扶贫工作队长进行调整更换：
1.因病《练：bìng》或家庭有特殊困难不能坚持在村工作的；
2.因本人{pinyin：rén}素质、能力等方面的[pinyin：de]原因不适应(繁：應)在村工作，且经帮助后效果不明显的；
3.受到党[繁：黨]纪政纪处分或年度考核为不称职等次不宜在村工作的；
4.调离原[pinyin：yuán]单位或辞去公职的。
第十二条 按照分级培训的要求，各级组织、扶贫部《读：bù》门要结合定点帮扶规划和年度{dù}工作重点，开展驻村扶贫工作队业（繁：業）务培训。每年培训1—2次，培训时间累计不少于4天，其中驻村扶贫工作队长每年培训时间一般不少于一周。
第十三条 对驻村扶贫工作队长每年进行年度考核，考核结果予以通报，及时[繁：時]向派出单位反馈年度考核情况。对驻村期间工作特别优秀、帮扶成效特别明显的驻村扶贫(拼音：pín)工作队长，包村单位应优先提拔使用。对考核不称职的，应按照程序及时调整，由原包村单位重新选派干部接任。
第六章 保障措施《练：shī》
第十四条 每年安排每个驻村扶贫工作队[繁：隊]工【gōng】作经费5000元。驻村扶贫工作队长按照选派干部标准，在驻村期间由包村单位发放生活补助。驻村期间发生的差旅等费用，由包村单位按有关规定给予报销。乡镇（街道）、村要为驻村扶贫工作队长提供必要的工作和生活条件。
第十五条 工作经费的管理实行专款专用、总额控制、超支不补、结余留用的方式。主要用于驻村扶贫工作队必要的日常办公用品购置、报刊订阅、通信等支出，不得(练：dé)挪作他用。工作经费由驻村扶贫工作队所在县级组织部门或扶贫部门统一管理，单（繁：單）独核算，定期报账。
第十六条 乡镇（街【拼音：jiē】道）党（工）委、政府主要负责同志要切实履行具体[繁体：體]管理的职责，经常听取驻村扶贫工作队长的工作汇报，加强工作指导，帮助解决困难和问题。
第十七条 包【拼音：bāo】村cūn 单位要定期听取驻村扶fú 贫工作队长的汇报，从人、财、物等各方面关心支持驻村扶贫工作。
第十八条 各地要大力【拼音：lì】宣传干部驻村扶贫工作的重大意义、重要政策措施，宣传驻村扶贫工作的（练：de）先进典型、成功经验和【拼音：hé】帮扶成效，营造全社会关心支持驻村扶贫工作的浓厚氛围。
第七章 附 则(繁：則)
第十九条 本办法自印（练：yìn）发之日起执行，由市委组织部会同市扶贫办负（繁：負）责解释《繁体：釋》。
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