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郓城县培训机构教师招(读:zhāo)聘2019 新东方教育机构招聘条件?

2025-03-13 02:51:14Open-SourceComputers

新东方教育机构招聘条件?新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历,英语相关专业优先;教授大学英语则需要硕士及以上学历;2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上; 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八; 3、熟悉教材,了解杭州市中高考试题及考试情况; 4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心

新东方教育机构招聘条件?

新东方英语老师的【拼音:de】基本要求

1、教授初中高中需要本科及以上学(繁:學)历,英语《繁体:語》相关专业优先;教授大学英语则需要硕士及以{读:yǐ}上学历;

2、教授初中高中需要英语专业四级(繁体:級)良好或《读:huò》六级550分以上; 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八;

3、熟悉教材,了解杭州【pinyin:zhōu】市中高考试题及考试情况;

4、英语发音标准,普通话标准,沟通表达能力强,思维灵活,澳门永利富有亲和力,有【练:yǒu】耐心,有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训,集中备[繁体:備]课;

6、及时做好续班、续费工《读:gōng》作;

7、完成领导交办(繁:辦)的其他工作。

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教育机构如何招到不错的老师?

教培行业,不是高科技,是人员密集型行业。之前在新东方工作时,有一个非常重要的考核数据,叫做“人工效益”,它的算法是用结转收入除以在人身上花的所有钱。同时,还有类似于985、211大学毕业人员占比、工作3年以上员工收入情况,等等

可见,人,是一个机构的最重要组成部分,也是一个机构的最大成本(读:běn)支出。而在教育机构说有工作人员中,优秀的教师和澳门永利咨询人员永远是缺的基层人员。

那么如何招(练:zhāo)聘到不错的教师呢?

我在这个行业做了14年,从第5年开始每周五都要面试大量教师,我来说说我过去的经验。我们要招聘的老师一般分成两种[繁体:種]:经验的老师、没有经验的老师。招聘渠道的话一(练:yī)般分为:社会招聘、校园招聘、转介绍、猎头。在我之前所在的两个机构,因为都具有强大的教师培训能力,所以没有经验但是潜力很好的应届毕业生是招聘的最主要对[繁:對]象。

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先说招{pinyin:zhāo}聘

社会招[pinyin:zhāo]聘

一般指的是招聘网站或者招聘会招聘。这种招聘模式能能招聘到所有类型的老师,但是就【拼音:jiù】我的经验来说,直接投简历到有经验老师相对水平都不bù 是特别高,也有好的,但是不好遇。招聘网站的话,专业招聘网站的素质《繁:質》会高一些,能同时租房子的网站平均素质会低一些。

校园招澳门新葡京【练:zhāo】聘

这(繁体:這)种招聘模式的(pinyin:de)目的性非常强,就是去招聘没有经验但是素质很高的大学生。但是当你机构没有品牌时,你期望的大学生是不会来的。

开云体育们之前的做《zuò》法一般是这样的:

1.先确定具《读:jù》体宣讲会日期及地点

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2.由市场部员工提前到学校张贴海报,尤其是讲座头一天和讲座当天[读:tiān],我们对市场部的要求是【pinyin:shì】将海报张贴整个校园,最好可以贴进寝室楼

3.到场所有学生赠送大礼包,目前行业内学而思的礼包《练:bāo》最昂贵。

4.城市shì 总负责人直接做宣讲

5.现场做面试,并提供二次面试(拼音:shì)的培训视频

6.到校区做二次面试(繁体:試)(所有相关负责人都会到场听试讲)

7.面试当场直接宣布留用(练:yòng)情况,发放带有总负责人签字(不是印刷)的(pinyin:de)通知书《繁体:書》。

转介绍

这个也《读:yě》是一个非常重要的招聘渠道,我一直认为,冠军的朋友不是冠军就是亚军。所以我们长年(pinyin:nián)会设立伯乐奖。推荐的老师一旦入职,会《繁体:會》直接对推荐者进行1000-5000元的现金奖励(根据入职的职级而定)

猎[繁体:獵]头

这个我涉及的比较[繁:較]少,这里不做说明。

再说s澳门新葡京huō 说面试

在面试中,我一{拼音:yī}般采用的是笔试加试讲两部分。

笔试(繁体:試)

对于教师来说,想教学生,首先自己要会。我设置的笔试题会根据面试者的经验而定,如果是有经验的老师,题目会难些(讲了多年课还不会做题,是不允许的),没有经验的老师会直【拼音:zhí】接考升学试卷,同时参考试卷成绩及应聘者该科目高考成绩(因为后期有培训及大量任务,所以[读:yǐ]可以适当放宽(繁:寬))。

面(繁:麪)试

同样的,面试时对于有经验的老师,我【拼音:wǒ】们的要求会更(练:gèng)严格一{读:yī}些,至少要懂得培训机构与公立学校讲课的区别。如果是没经验的应届生,除了试讲以外,我会让面试者给我讲一个自己的爱好,通过对自己爱好的讲解来判断他的讲解力,如果讲解力没问题,后期都是可以培训出来的。

教师是机【练:jī】构的最核心成员,为了学生也为了(繁体:瞭)机构发长得更长远,一定要本着(练:zhe)宁缺毋滥的原则去招聘

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