海南省的特岗教师工资多少请问海南特岗教师的待遇好不bù 好？

请问海南特岗教师的待遇好不好？海南特岗每个市县的工资不一样的，以东方市为例：拿到手应该有三千来，绩效每个学校也不一样，按课时算，上的课多绩效就高。如：一个星期十节课，一个学期绩效4500左右，还要算上职务，如初一生物备课组长，每个学期加五百块，如果当班主任的话

请问海南特岗教师的待遇好不好？

海南特岗每个市县的工资不一样的，以东方市为例：拿到手应该有三千来，绩效每个学校也不一样，按课时算，上的课多绩效就高。如：一个星期十节课，一个学期绩效4500左右，还要算上职务，如初一生物备课组长，每个学期加五百块，如果当班主任的话。每个学期加一千五。

请问海南特岗教师的待遇好不好？

我来回答这问题

三年聘任期间：①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：①鼓励期满《繁：滿》后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工{pinyin：gōng}资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。

海南特岗教师政策：相关配套【拼音：tào】保障政策

（一）特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务[繁体：務]院办公厅印发〈关于引导和鼓励(拼音：lì)高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和《读：hé》《关于组织开展高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和规定的各项优惠政策。

（二）与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合澳门金沙。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读(繁体：讀)教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培训计划”要求的3年基础教学实践。

（三）特设岗位教师实行合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和特岗教师双方的权利和义务。在聘用期内，市县教育行政部门(拼音：mén)对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不严格按合同履行义务的，要及时进行批《读：pī》评教育，督{拼音：dū}促改正；对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，要及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

（四）特设岗位教师3年聘期结束后愿意留在当地【拼音：dì】学校任教的，设岗市县应负责落实其工作岗位《读：wèi》，将其（练：qí）工资发放纳入本市县财政发放范围，保证其享受当地教师同等待遇。