江西省职称办法中的师德考核是指什么?江西省职称办法中的师德考核: 1、主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》情况,以及是否有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中明令禁止的行为,是否有违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》情况等
江西省职称办法中的师德考核是指什么?
江西省职称办法中的师德考核:1、主要考察教师遵守《中小学教师职业道德规范》情况,以及是否有《中小学教师违反职业道德行为处理办法》中明令禁止的行为,是否有违反《江西省中小学教师职业道德“八不准”》情况等。
2、原则上按照《江西(读:xī)省中小学教师师德考核参考标准》(附后[繁体:後])评价教师。考核结[繁:結]果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。各地各学校可结合实际,细化考核标准,进一步增强考核工作的科学性和实效性。
3、教师师德考核实行百分制。总分在zài 80分以上为优秀,70—79分(练:fēn)为良好,60—69分为合格,60分以下为不合格,其中优秀等次不超过(繁:過)20%。
4、教师有以下情形之一的,经查实,师德考核直接定为不合【pinyin:hé】格:
澳门新葡京 #281#29在教育教学活动中有违【练:wéi】背党和国家方针政策言行的;
#282#29歧视侮辱学生、体罚或变相[读:xiāng]体罚学生,造成恶劣影响的;
澳门永利 #283#29性侵学生或与学生发生【练:shēng】不正当关系的
#284#29在【拼音:zài】教育教学活动[繁:動]中遇突发事件时,不履行保护学生人身安全职责的
#285#29私自办班或对现任教学《繁体:學》班的学生有偿家教的;
#286#29向学生推销、代购教辅资料和其他商品,向学开云体育生家长索要或变相《xiāng》索要财物的;
#287#29在招生考试澳门永利、职务(职称)评审、教研科研中弄虚作假、徇私舞弊的(读:de);
#288澳门新葡京#29其它严yán 重损坏教师形象和声誉的行为。
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