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新员工岗前培训六要素？1、岗位作业指导书或岗位的安全操作规程；2、岗位工作效率要求或标准工时要求；3、①、岗位主要的工艺质量指标与相关要求；②、岗位常见工艺质量问题与解决方法；4、①、岗位设备设施安全

新员工岗前培训六要素？

1、岗位作业指导书或岗位的安全操作规程；

2、岗（开云体育繁：崗）位工作效率要求或标准工时要求；

3、①、岗位主要的工艺质量指标与相关要求；世界杯②、岗位常见工艺质量问[繁体：問]题与解决方法；

4、①、岗位设备设施安全{拼音：quán}操作规程与使用要求、设备设施的维护要求；②、岗位设备设施长故【拼音：gù】障与解决方法；

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1，入职培训：入职培训就是让员工尽快熟悉公司，融入整体。员工初入职必须先进行入职培训，一、让其了解公司的基本环境，基本经营情况，公司组织架构，员工基本情况及吃住行等基本生活情况。二、了解公司基本人事规定，相关纪律要求。

2，岗前{拼音：qián}培训：岗前培训是让员工尽快的能着手工作，熟悉操作流程。一、包(拼音：bāo)括仪容仪表《繁体：錶》、服装规范、行为规范以及礼貌用语等。二、操作流程，包括操作规范及相关要求。

3，技能培训：技能培训是提升员工的工作技能，使其更有效率的工作，为客户提供更优质的服务。一、包括岗位管理流程。二、机器操作原理。三、包括技能知识培训。

4，企业文化培训：企业文化培训就是让员工能够认可企业，成为企业的忠实员工。一、企业文化愿澳门巴黎人景的培训。二、企业未来发展方向的（练：de）培训。