事业单位如何进行招聘?参考事业单位招聘网。逢进必考。通过招聘进入事业单位,你怎么看?不知道您说的“通过招聘进入事业单位”是通过哪种招聘形式,因为目前来看,事业单位招聘分为编制名额招聘、第三方派遣招聘、控制总量招聘等,通过不同的招聘形式进入的事业单位,在待遇上是有一定区别的
事业单位如何进行招聘?
参考事业单位招聘网。逢进必考。通过招聘进入事业单位,你怎么看?
不知道您说的“通过招聘进入事业单位”是通过哪种招聘形式,因为目前来看,事业单位招聘分为编制名额招聘、第三方派遣招聘、控制总量招聘等,通过不同的招聘形式进入的事业单位,在待遇上是有一定区别的。具体[繁体世界杯:體]来看:
1、事业编制《繁体:製》
事业单位改革消息频频传出,就事业单位招考公告来看,编制岗(繁:崗)仍旧存在澳门巴黎人,真正实现事业单位聘用制那一天依旧久远。
事业单位岗位虽不及公务员,但也是次于公务员铁饭碗的工种,人事关系是属于省人社局的,会有财务核发的工资,为什么说事业澳门新葡京(繁:業)编制待遇好,其实原因就在于它有国家财政和单位补贴两部分构成,这个或多或少不说高,但胜在稳定。
2、事业单位合同工、控制总量
事业单位合同工介于事业单位编制和劳务派遣之间,事业单位合同工人事关系是单位的,不涉及第三方劳务派遣,保障比劳务派遣要好些。在未来,事业单位合同工存在向事业编制转制的【澳门银河练:de】可能,在政策方面还有一定的倾斜。换句话说,就是预备事业编制职工#21
3、劳务派遣工gōng
劳务派遣说白就是人才租赁,你的劳务关系是劳务公司的,人事和福利都是归属劳务公司,同单位没有任何直播吧[读:hé]关系。相当于临时工的性质吧,任何好处都没有,说不定还会被背锅,发福利,你只能干看#21
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