公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用期满考核新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员有试用期，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。试用[pinyin：yòng]期满考核
新录用公务员试用期满，应当对(繁体：對)其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期{拼音：qī}满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进（读：jìn）行。
合亚博体育格条（读：tiáo）件
确【què】定为合格等次须具备下列条件：
#28一#29思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规
#28二#29能够正常履（pinyin：lǚ）行职责，完成本职工作
#28三#29责任心强，工作积极《繁：極》，作风较好
#28四#29道德品pǐn 行较好，廉洁自律。
不合[繁：閤]格条件
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定【拼音：dìng】为不合格等次：
#28一#29思想政《拼音：zhèng》治素质较差的
#28二#29无法正常履行职责，完成(拼音：chéng)本职工作的
#28三（练：sān）#29工作责任心或工作作风较差的
#28四#29道{pinyin：dào}德品行较差，存在不廉洁问题的。
澳门金沙考核程序【xù】
新录用公务[繁体：務]员试用期满考核按下列程序进行：
#28一#29新录用公务员进行个人总结，并在一(读：yī)定范围内述职
#28二#29所在部门或者单位对新录用《读：yòng》公务员进[繁体：進]行考核，并写出评语，提出考核（繁：覈）结果建议
#28三#29招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试[繁：試]用期{拼音：qī}满考核等次
#28四#29将考核结果及时反(练：fǎn)馈新录用公务员。
试用期（qī）顺延
新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后【练：hòu】再行考核。
#28一#29因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作《读：zuò》日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假(拼音：jiǎ)、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日[pinyin：rì]后考核。
#28二#29被立案《读：àn》审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。
#28三#2亚博体育9受到记大过以下处分{pinyin：fēn}尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。
#28四【练：sì】#29法律、法规规定影响试用期(练：qī)满考核正常进行的其他情形，按(练：àn)照法律法规规定执行。
取消{pinyin：xiāo}录用
第十五条tiáo 新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
第十六条 新录用公务员有下列情形{pinyin：xíng}之一的，应当取消录用：
#28一#29不履行或者不正确履行【拼音：xíng】工作职(繁体：職)责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损sǔn 失和不良影响的
#28二#29在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重【拼音：zhòng】违纪[繁体：紀]违规行为的
#28三#29在参加国家（繁：傢）法定考试中有严重违纪违规行为的
#28四#29应当给予《读：yǔ》降级以上处分的
#28五#29受到刑事处罚或者劳动教{jiào}养的
#28六#29有公务员法规定的应予yǔ 以辞退情形的
世界杯#28七#29法律、法fǎ 规规定的其他情形。
已经办理录用审批或者备案手shǒu 续的人员，非因不可抗力【pinyin：lì】因素未按规定时间报到的，取消录用。
第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第#28二#29#28三#29#28四#29#28五#29款规定情形(练：xíng)的，不得提出取消(练：xiāo)录用申请。
第十八条 新录用公务员有公(练：gōng)务员法第八十四条规定情形的，不得取消录用《读：yòng》。
第十九条 中央机关取消录用，由中央机关审批并报中央公务员主管部门备案中央机关省【练：shěng】级以下直属机构取消《xiāo》录用，由省级直属机构审批并报所属中央机关备案地方各级机关取消录用，按省级公务员主管部门规定的办法进jìn 行审批或者备案。
第二十条 新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关（繁：關）应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消《练：xiāo》录用决定通知被取（练：qǔ）消录用人员。
第二十一条 新录用公务员被取《拼音：qǔ》消录用后，自批准之日的次月起停发工资。
第二十二条 新录用公务员取消录用后，在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档(繁：檔)案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人（练：rén）事部门保管在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第二十三条 新录用公务员取消录用后，社会保险待遇按照有关【练：guān】规定执行。
第二十四条 新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提{读：tí}出申诉。复核或者申诉期间(繁：間)不停止【拼音：zhǐ】取消录用决定的执行。
纪(繁：紀)律约束
第二《读：èr》十五条 新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离《繁体：離》职学习[繁：習]。
第二十六幸运飞艇条 新录用公务员不得报考其他机关的公务员和到企qǐ 事业单位应聘。
第二十七条 对违（繁：違）反本(读：běn)办法规定的情形和人员，按照公务员法第一百零一条相关规定处理【练：lǐ】。
第六章 附(练：fù)则
第二十八条 参照公务员法管理的机关#28单（繁：單）位#29除工勤人员以外的新录用工作人【练：rén】员的试用期管理，参照本办法执行。
第二十九条 本办[繁体：辦]法由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
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