旧事业单位工作人员处分条例事业{pinyin：yè}单位人员的处分条例？

事业单位人员的处分条例？第五条　处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条　受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月

事业单位人员的处分条例？

第五条　处分的种类为：

（极速赛车/北京赛车一）警【练：jǐng】告；

澳门银河（二）记{pinyin：jì}过；

（三）降低岗位等级或者撤职；

（四）开除【拼音：chú】。

其中，撤职处分适用于行政《zhèng》机关澳门威尼斯人任命的事业单位工作人员。

第六条　受处分的(读：de)期间为：

（一）澳门巴黎人警告，6个月（读：yuè）；

（二）记过，12个gè 月；

（三）降【拼音：jiàng】低岗位等级或者撤职，24个月。

第七条　事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出【pinyin：chū】处分决定的当年，年度考核不能确定为优《繁体：優》秀等次。

事业[繁：業]单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以【pinyin：yǐ】上等次。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个gè 以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确世界杯定为基本合格及以上等次。

行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的(读：de)任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参【练：cān】照本条第一款、第二【拼音：èr】款、第三款规定执行。　　

事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生【拼音：shēng】效之zhī 日起，终止其qí 与事业单位的人事关系