事业单位有行政处分权吗？行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。 行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒
事业单位有行政处分权吗？
行政处分有时效性。 从违法行为发生之日起计算，违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算，违法行为在2年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外行政处分是指国家机关、企澳门银河事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律{pinyin：lǜ}、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除#28六种#29。 行政制裁的一种形式
是国家机关、企事业单位依照有关法律和有关规章，给所工作中违法失职的公务员实行的惩处和制裁，是对国家公【拼音：gōng】务员的过错行为wèi 的一种否定和惩戒，使shǐ 之受到抑制和消除，对未受到惩戒的国家公务员，也有着规范和警戒作用。同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。
事业单位行政处罚规定？
第五条 处分的种类【繁体：類】为：
（一）警告；
（二）记过[繁体：過]；
（三【练：极速赛车/北京赛车sān】）降低岗位等级或者撤职；
澳门巴黎人 （四）开除（读：chú）。
其中，撤职处分适用于行政机关任命(读：mìng)的事业单位工作人员。
第六条 受澳门威尼斯人处分的期间为（繁：爲）：
（一【练：yī】）警告，6个月；
世界杯（二）记过，12个月yuè ；
（三）降低岗位等级[繁：級]或者撤职，24个月。
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