理想人力培训机构辅导机构为什么一直在招老师shī ？

辅导机构为什么一直在招老师？机构不断招老师说明老师的流失率很高，稳定性不强。在机构做了两年，总结下来原因有三。一、对于那批特别厉害的老师，基本都是在校区教了4，5年的，有丰厚的学生基础和良好的口碑积累

辅导机构为什么一直在招老师？

机构不断招老师说明老师的流失率很高，稳定性不强。在机构做了两年，总结下来原因有三。

一、对于那批特别厉害的老师，基本都是在校区教了4，5年的，有丰厚的学生基础和良好的口碑积累。但是老师的待遇并不会一直高速上涨，一月能到1万5就算顶尖[读：jiān]了。但对比一下，这【pinyin：zhè】种老师自己出去带学生，1对1两个小时起码500起，高中的起码800起

我见过一高中物理老师一个暑【练：shǔ】假澳门威尼斯人赚15万的。比机构老师一个暑假赚的钱还多。还有部分老师就是自己出去开工作室，或者创业，前景都不错

在辅导行业，只要教学能力强，学生是不差的。

二、对于教学能力一般的老师。基本是毕业2-3年的开云体育，工《gōng》资一般在6-7千，就是够吃饱吧。这个年龄段的老师都会面临结婚，找对象的问题

做老师是能一眼看到头的，到什么级别干什么活幸运飞艇，那多少钱。现实的压力也会huì 导致老师流失掉。

三、对[繁：對]于刚毕业，入职的老师。这部分老师是最不稳定的。一方面教学经验不足，能分【拼音：fēn】到的学生肯定少，收入自然低

另一方面，刚毕业的小孩子，要面对各种老狐狸式的家长，这可是极大的(读：de)挑战。很多新老澳门伦敦人师是被家长质疑，心理承受不了而离职的。

综上，就是大概直播吧的原因【练：yīn】了。